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Jeunes des quartiers sensibles : quelle insertion ?

Les jeunes issus des quartiers sensibles connaissent depuis dix ans des difficultés d'insertion croissantes. Trois cohortes (1998, 2004 et 2007) ont été suivies par le Céreq pendant leurs premières années sur le marché du travail, chacune faisant face à une conjoncture économique moins favorable que la précédente. La dégradation a particulièrement affecté les hommes. Au-delà d'origines sociales défavorisées et de faibles niveaux de formation, ils semblent plus qu'hier pâtir de « l'effet quartier ». Pour les femmes des Zus, au contraire, cet effet semble s'estomper. Depuis 2005, le Céreq travaille en partenariat avec le Secrétariat général du Comité interministériel des villes (SG-CIV) et l'Observatoire national des zones urbaines sensibles (ONZUS)*.

L’alternance pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes

Le taux de chômage chez les jeunes amène de plus en plus d’étudiants à se pencher sur les atouts des formations en alternance, moyen efficace d’avoir un accès direct au monde du travail par une formation à vocation professionnelle.

Enquête 2012 Apec / Université Paris-Dauphine sur l'insertion professionnelle

Malgré la crise, le taux d'emploi des diplômés de la promotion 2009 se maintient à un très haut niveau

Brioche Dorée des initiatives pour l’emploi, l’insertion professionnelle et un « parcours de vie »

juin 13, 2011 par IndiceRH

BRIOCHE DOREE, enseigne du Groupe LE DUFF, est le leader de la restauration rapide de tradition française, orientée tradition, goût, terroir et nutrition.
Le Groupe LE DUFF représente aujourd’hui
- plus d’un milliard d’€uros de CA,
- pour 1 095 restaurants et boulangeries dans le monde en succursale et en franchise
- 5 usines de production
- et 13 400 collaborateurs.
Brioche Dorée initie un partenariat avec le pôle emploi Melingue pour favoriser l’insertion


La P.O.E : Préparation Opérationnelle vers l’Emploi

Emploi : objectif jeunes ?

janvier 25, 2011 par stephan1104

En France, le taux d’emploi des jeunes est l’un des plus faibles de l’OCDE. Contrats courts, stages à rallonge,… quelles perspectives pour les jeunes sur le marché du travail ? Quelles sont les attentes des entreprises envers les 15-25 ans ? Comment faciliter les relations entre le monde étudiant et le monde professionnel ?

Pour répondre à ces questions, la Confédération Nationale des Junior-Entreprises a le plaisir de vous inviter au prochain Club Junior-Entreprises :

EMPLOI : OBJECTIF JEUNES ?
Les nouveaux enjeux de l'insertion professionnelle

L’initiative College@work d’Alcatel-Lucent veut favoriser l’orientation professionnelle des jeunes

décembre 17, 2010 par IndiceRH

Paris, le 16 décembre 2010  - Alcatel-Lucent (Euronext Paris et NYSE: ALU) présente son projet-pilote College@work expérimenté sur son site de Villarceaux, en Essonne, en collaboration avec la Chambre de commerce et d’industrie (CCI) et le Rectorat de l’académie de Versailles.

Troisième édition du club RH Pôle emploi : L’insertion des jeunes

octobre 20, 2010 par stephan1104

Le troisième atelier du club RH Pôle emploi a réuni, le 6 octobre, près de 40 dirigeants et décideurs RH, issus de grandes entreprises autour d’une nouvelle thématique : « La gestion des âges dans l’entreprise, l’insertion professionnelle des jeunes : quelles attentes, quelles propositions ? »

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