Handicap

Dans le cadre de sa politique de diversité, Airbus a signé en mai 2011 avec toutes les organisations syndicales représentatives un accord d’entreprise visant à favoriser l’emploi et l’insertion des personnes handicapées. Le texte est le premier accord en faveur de l’emploi et l’insertion des salariés handicapés mis en œuvre dans l’entreprise.

Parce que le handicap peut être à la fois une source de développement du capital humain et des performances de l’entreprise, Teleperformance France organise du 14 au 19 novembre 2011 à l’occasion de la Semaine Nationale du Handicap, une vaste campagne de sensibilisation et d’information dans ses centres. Aux côtés de partenaires dynamiques, Handicap International, Handi’Chiens &  l’association « Bouchons d’Amour », les équipes locales des 14 centres en France de Teleperformance organisent des actions au service de la diversité et de l’égalité des chances.

Point à l’occasion de la semaine pour l’emploi des travailleurs handicapés du 14 au 20 novembre 2011