Formation professionnelle

Pacte PEN BREIZH pour la Bretagne numérique : des formations sur-mesure et 500 emplois

Soumis par Anonyme le 29 mars 2013 - 10:34

ManpowerGroup, Pôle Emploi, Bretagne Développement Innovation, l’Université de Rennes 1 et le FAFIEC, avec le soutien de la DIRECCTE et de la Région Bretagne, s’associent pour identifier, former et accompagner plus de 500 demandeurs d’emplois dans le secteur des technologies de l’information et de la communication.

Le Pacte Pen Breizh est une initiative collective de recrutement et de formation sur-mesure dans le numérique en Bretagne, secteur où la région excelle mais dont le dynamisme est freiné par un déficit de compétences. Il est ouvert à toutes les entreprises implantées dans la région et dont l'activité fait appel à des compétences liées aux TIC.

En savoir plus
1032 reads

Le FAFIEC obtient la certification ISO 9001 pour son système de management de la qualité.

février 26, 2013 par Anonyme

Agenda Tremplins de la formation 2012 : L’OPCA FAFIEC organise 43 réunions de proximité sur des thématiques formation/RH.

avril 2, 2012 par Anonyme

L’OPCA FAFIEC organise, au premier semestre 2012, plus de 40 réunions de proximité destinées aux TPE-PME de la Branche des métiers de l’informatique, de l’ingénierie, du conseil, des études, foires, salons, congrès et traduction. Les conseillers formation rencontrent ainsi les entreprises au cœur de leur bassin d’emploi.

En savoir plus
212 reads

Bilan des Journées de la formation 2011 de l’OPCA FAFIEC : la sécurisation des parcours professionnels au cœur des préoccupations des entreprises.

mars 1, 2012 par Anonyme

En savoir plus
629 reads

CSP Formation livre un « best of » des formations 2011 et présente les nouveautés pour 2012

Soumis par Anonyme le 16 janv. 2012 - 16:57

CSP Formation, 3^ème organisme de formation professionnelle en France, dresse un bilan des formations les plus plébiscitées en 2011 et divulgue les nouveautés apportées à son catalogue pour 2012.

Liens internet :

CSP Formation

En savoir plus
2623 reads

L’accompagnement des Risk Managers

octobre 20, 2011 par IndiceRH

Dernière tendance, le management des risques touche désormais l’entreprise dans son ensemble, et non plus seulement le département financier. Aujourd’hui, le département informatique, ou encore les domaines de la gestion des projets, de la sécurité et de la santé au travail sont concernés par la notion de risque.

En savoir plus
1914 reads

L'engouement pour les formations certifiantes

octobre 20, 2011 par IndiceRH

Les individus souhaitent désormais posséder un diplôme témoignant de leurs compétences et de leur réussite à un examen. Les demandes se concentrent principalement autour de deux thèmes : l’audit (qualité, sécurité, environnement) et la gestion de projet. CSP Formation propose des formations qui permettent de valider ses certifications (par exemple : PMI - Project Management Institute, AFITEP - Association Francophone de Management de Projet).

En savoir plus
593 reads

Les déploiements à l’international des grands comptes

octobre 20, 2011 par IndiceRH

Aujourd’hui, les grands comptes se structurent de plus en plus avec des formations dites « corporate ». Ces programmes mondiaux s’effectuent auprès de publics tels que les cadres, et managers, et ont pour mission d’insuffler et de renforcer une culture commune de l’entreprise sur des sujets clés comme le management de proximité, la pratique de réunion efficace, la diversité ou encore les langues.

En savoir plus
500 reads

Montée en puissance des formations comportementales

octobre 20, 2011 par IndiceRH

Les formations comportementales ont le vent en poupe. Elles répondent tout d’abord à un enjeu : la distance créée par les organisations (le multi-sites, les plages horaires élargies, etc.), l’objectif étant d’apprendre à communiquer et comprendre ses interlocuteurs. Par ailleurs, des sujets tels que le stress et les risques psychosociaux ne sont plus aussi tabous qu’auparavant. De ce fait, les individus recherchent des formations centrées sur eux-mêmes afin de mieux vivre au travail et trouver le bon équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle.

En savoir plus
1015 reads

Des formations courtes agrémentées de nouveaux modes d’apprentissage

octobre 20, 2011 par IndiceRH

Afin de gagner en efficacité et garantir davantage d’interactivité, de nouveaux outils viennent enrichir les parcours de formation : la vidéo, les classes virtuelles, les forums, l’e-Learning ou encore les serious games. Les formations en management ou dans le domaine de la relation client/commercial sont les plus concernées par ces nouveaux outils.