DIF

CSP Formation estime que seul 7% des salariés en entreprise ont utilisé leur DIF (Droit Individuel à la Formation) depuis 2005*

mai 25, 2011 par IndiceRH

* Et 11% des salariés de la fonction publique

Et pourtant, grâce au DIF, nous bénéficions tous chaque année d’un nombre d’heures de formation pour cultiver notre talent, que nous soyons en CDI ou en CDD, à temps plein ou à temps partiel !
5 bonnes raisons de solliciter son DIF !

1. Boostez votre carrière !

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Une action inédite en entreprise : Les collaborateurs de Groupama Loire Bretagne reversent leurs allocations DIF au profit d’une association

avril 5, 2011 par IndiceRH

Avec un taux majoritairement inférieur à 20 % de salariés utilisateurs*, le DIF Droit Individuel à la Formation reste un dispositif sous-exploité dans les entreprises françaises.
En proposant une formation citoyenne au titre du DIF assortie d’un dispositif inédit de reversement des allocations, Groupama Loire Bretagne a répondu aux aspirations de ses salariés d’accomplir une action socialement responsable… et qui rapporte 7 300 € à une association de lutte contre une maladie rare.

Le principe

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Etude sur la mise en œuvre du DIF dans les collectivités

mars 28, 2011 par IndiceRH

LA MISE EN ŒUVRE DU DIF* POUR LES AGENTS DE LA FPT EN 2008 ET 2009

Ce premier bilan, exclusivement quantitatif, concerne la mise en œuvre du DIF en 2008 et 2009, et porte sur le traitement de près de 10 000 conventions exploitables et complètes, sur les 13 281 adressées au CNFPT.
Les points forts qui se dégagent de l’analyse des conventions sont suivants :
10 collectivités ont signé plus du 20% du total des conventions
relativement à leur poids dans la FPT (59%), les femmes ont plus utilisé ce nouveau droit à la formation (65,9%)

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Résultats des enquêtes DIF 2011 salariés / RH-RF : Quelles réalités pour le DIF aujourd’hui ?

mars 28, 2011 par IndiceRH

Paris, le 28 mars 2011

Lors de la 5ème édition des Trophées du DIF, les résultats des deux enquêtes - réalisées auprès de 1 400 salariés et plus de 300 entreprises – ont été dévoilés, révélant entre autres, une montée en puissance de la notoriété du DIF. Ces enquêtes, réalisées entre octobre 2010 et mars 2011 en partenariat avec Kelformation et Entreprise & carrières, sont l’occasion de faire un point sur les tendances actuelles liées au DIF.

L’utilisation du DIF se généralise

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Trophées du DIF 2011 : Sept entreprises récompensées pour leur implication dans leur politique de formation

mars 18, 2011 par IndiceRH

Paris, le 18 mars 2011

Pour la 5eme année consécutive, Demos a une nouvelle fois tenu à mettre en lumière les plus belles actions de formation menées par les entreprises Françaises.

Sept entreprises ont été récompensées dans trois catégories : Grandes Entreprises, PME/PMI et un prix spécial à destination du Secteur Public.

Cette remise succédait à une journée de conférence consacrée aux enjeux du DIF et à l’innovation dans les projets de formation.

Le DIF, quelle réalité ?

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Des réunions RH gratuites pour les entreprises adhérentes au FAFIEC de la région Sud Est

février 25, 2011 par Anonyme

Pour la quatrième année consécutive, les conseillers formation de l'OPCA FAFIEC viennent à la rencontre des entreprises de la région Sud Est lors de matinées d’information sur des problématiques RH. Pendant 2h, les entreprises de la Branche de l'ingénierie, du conseil, de l'informatique, des études, des foires, salons, congrès et évènements de France pourront échanger sur leurs pratiques en matière de formation professionnelle, d'outils de gestion des compétences et repartirons avec des informations opérationnelles pour faire financer leur formation, ou encor

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Des réunions RH gratuites pour les entreprises adhérentes au FAFIEC de la région Est

février 25, 2011 par Anonyme

Pour la quatrième année consécutive, les conseillers formation de l'OPCA FAFIEC viennent à la rencontre des entreprises de la région EST lors de matinées d’information sur des problématiques RH. Pendant 2h, les entreprises de la Branche de l'ingénierie, du conseil, de l'informatique, des études, des foires, salons, congrès et évènements de France pourront échanger sur leurs pratiques en matière de formation professionnelle, d'outils de gestion des compétences et repartirons avec des informations opérationnelles pour faire financer leur formation, ou encore mieux util

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Des réunions RH gratuites pour les entreprises adhérentes au FAFIEC du Sud Ouest

février 25, 2011 par Anonyme

Pour la quatrième année consécutive, les conseillers formation de l'OPCA FAFIEC viennent à la rencontre des entreprises du sud ouest lors de matinées d’information sur des problématiques RH. Pendant 2h, les entreprises de la Branche de l'ingénierie, du conseil, de l'informatique, des études, des foires, salons, congrès et évènements de France pourront échanger sur leurs pratiques en matière de formation professionnelle, d'outils de gestion des compétences et repartirons avec des informations opérationnelles pour faire financer leur formation, ou encore mieux utiliser

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Des réunions RH gratuites pour les entreprises adhérentes au FAFIEC de la région PACA

février 25, 2011 par Anonyme

Pour la quatrième année consécutive, les conseillers formation de l'OPCA FAFIEC viennent à la rencontre des entreprises du bassin méditerranéen lors de matinées d’information sur des problématiques RH. Pendant 2h, les entreprises de la Branche de l'ingénierie, du conseil, de l'informatique, des études, des foires, salons, congrès et évènements de France pourront échanger sur leurs pratiques en matière de formation professionnelle, d'outils de gestion des compétences et repartirons avec des informations opérationnelles pour faire financer leur formation, ou encore mieux util