CV anonyme

La grande illusion du CV anonyme

mai 3, 2011 par IndiceRH

Par Didier Perraudin, Directeur Associé et fondateur d’Uptoo

Le CV anonyme reste un outil efficace

avril 22, 2011 par IndiceRH

Selon une récente étude du CREST, le CV anonyme pénaliserait les candidats issus de l’immigration ou résidant dans une zone urbaine sensible.
Les résultats de cette étude ne concordent pas avec les constats sur le terrain : la méthodologie aurait biaisé les résultats.

IMS-Entreprendre pour la Cité soutient la non-généralisation du CV anonyme, parce que ce n’est pas le seul outil de lutte contre les discriminations à l’embauche, mais que plusieurs méthodes peuvent être efficaces. L’association s’étonne en revanche des résultats de l’étude menée par le CREST.

CCLD Recrutement conforté dans sa position après la publication d’une étude* destinée à évaluer l’impact du CV anonyme

avril 20, 2011 par IndiceRH

 *Etude réalisée par  Luc Behagel, Bruno Crepony et Thomas le Barbanchon, du Centre de recherche en économie et statistiques (Crest), de J-PAL et de l'Ecole d'économie de Paris en collaboration avec Pôle Emploi, dont les résultats ont été publiés le 31 mars.