Sens pratique
3. CTPI-Pro
.: Évaluation de la personnalité et du leadership
CTPI-Pro (Central Test Personality Inventory) mesure 20 traits de personnalité spécifiques à l'environnement professionnel et les associe à 21 compétences comportementales clés. CTPI-Pro est préconisé pour l'évaluation et le recrutement de cadres et managers.
Caractéristiques
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2. Profil Compétences-II
.: Établir un bilan des qualités professionnelles
Le test Profil Compétences-II évalue 14 dimensions de la personnalité au travail et met en lumière les forces et les faiblesses du candidat. La lecture intuitive du rapport par "scoring" de ce test de personnalité est appréciée par les recruteurs non spécialistes de la psychologie.
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