Négociation
5. Profil Vente-R
.: Détecter les aptitudes commerciales
Nouveau ! Profil Vente-R évalue le potentiel commercial, les compétences et les motivations dans le domaine de la vente. Outil indispensable pour le recrutement de vos commerciaux, Profil Vente-R peut être aussi utilisé pour la formation, la mobilité interne ou l'audit des forces de vente.
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2. Profil Compétences-II
.: Établir un bilan des qualités professionnelles
Le test Profil Compétences-II évalue 14 dimensions de la personnalité au travail et met en lumière les forces et les faiblesses du candidat. La lecture intuitive du rapport par "scoring" de ce test de personnalité est appréciée par les recruteurs non spécialistes de la psychologie.
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