Les experts ont une place particulière dans les entreprises. Étymologiquement parlant, l’expertise est ce qui a été éprouvé, expérimenté, ce qui a fait ses preuves. L’expert est le gardien de la mémoire de l’entreprise, celui qui sait d’où l’on vient et celui qu’on interroge pour savoir où l’on va.
Chaque apprenant est doté d’un écran qu’il s’agit d’un ordinateur, d’une tablette ou d’un Smartphone, qu’est-ce que cela change dans l’apprendre ? Si l’on regarde sur Internet, Wikipédia représente plus de 4 millions d’articles en Anglais, 1,3 millions en Français, le numérique est-il une nouvelle bibliothèque d’Alexandrie, s’agit-il de connaitre ou d’avoir accès ?
Le e-learning, avec 175 000 000 occurrences sur Google, est entré dans nos mœurs, à telle enseigne qu’on en oublie parfois son sens. Le « e » de e-learning vient d’électronique, le e-learning représente les apprentissages liés à la machine électronique, l’ordinateur.
La gestion des compétences - GPEC
Mobilité - Orientation - Tutorat - VAE et sécurisation des parcours professionnels
Les différentes générations au travail : seniors, quadras et jeunes