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Primobox dématérialise le contrat de travail

mars 4, 2011 par IndiceRH

Le contrat de travail reste l’un des documents les plus coûteux à produire au sein des directions des ressources humaines. Certes ce coût est en grande partie lié aux obligations légales et au droit du travail français, rendant la rédaction d’un contrat de travail souvent complexe.

 

Les Editions Hogrefe France présentent le BIP, un outil d’analyse des traits de personnalité les plus pertinents dans la réussite professionnelle

mars 4, 2011 par IndiceRH

Les Éditions Hogrefe France proposent aux entreprises le BIP (Inventaire de Personnalité de Bochum dans le contexte professionnel) qui permet d’identifier de façon fiable les traits de personnalité les plus pertinents et de les mettre en adéquation avec les exigences de recrutement ou d’évolution de carrière. Ce type de test psychométrique limite les risques en matière de recrutement et offre, par ailleurs, une visibilité sur le potentiel de réussite professionnelle des salariés non cadres, cadres et cadres supérieurs.

Concur annonce le lancement d’une « appli » mobile de nouvelle génération, disponible en cinq langues

mars 4, 2011 par IndiceRH

Bonne nouvelle pour les clients Concur et leurs collaborateurs qui se déplacent aux quatre coins du globe : la puissante application Concur va simplifier leurs déplacements et accélérer le traitement de leurs notes de frais.

merlane lance « Le Campus », une nouvelle offre originale dédiée au partage d’expériences et de bonnes pratiques avec des professionnels sur des sujets d'’actualité, en RH, Organisation et Management

mars 2, 2011 par IndiceRH

Le Campus : apprentissages et co-création au service de vos réseaux professionnels

Avec « Campus », merlane propose à ses clients un nouvel espace d’apprentissage, en présentiel ou en ligne, permettant aux participants d’acquérir de nouvelles compétences, mais également de créer un réseau de relations avec leurs pairs.

Le Campus souhaite ainsi contribuer au développement de l’innovation collective au service du management, de l’organisation et de la gestion des ressources humaines.
 

La Poste lance Digiposte

mars 2, 2011 par IndiceRH

Le service d’échanges numériques sécurisé 3 en 1 qui simplifie la vie quotidienne de chacun.

SHL France : une croissance soutenue en 2010, de belles perspectives en 2011 !

mars 1, 2011 par IndiceRH

SHL a enregistré en 2010 un chiffre d’affaires de 3,5 millions d’euros en France, soit une hausse de 76% par rapport à 2009. Avec des solutions d’évaluation objective des talents toujours plus fiables et rigoureuses et le renforcement de ses équipes, SHL France peut d’ores et déjà prédire une année 2011 sous le signe de la réussite.

Paris, le 1er mars 2011

Payer pour trouver un emploi. La voie du salut pour les seniors ?

février 23, 2011 par IndiceRH

L’emploi des seniors est un sujet à la mode.
 

Pas un mois ne passe sans qu’un représentant du gouvernement, du patronat ou du monde syndical ne déplore cette plaie récurrente que représente le chômage des seniors en France, et ne propose une nouvelle mesure – une de plus – pour la guérir.

Avec une régularité telle que l’homme de la rue en a pris l’habitude et n’y prête plus vraiment attention, comme si le sous emploi des plus de cinquante ans faisait définitivement partie du paysage.

Logiciels RH : SilkRoad technology poursuit son expansion internationale et arrive en France

février 22, 2011 par IndiceRH

L’éditeur spécialiste de la Gestion des Talents confie la direction de sa filiale française à Didier Bichon, ex-MrTed et Vurv Technology

Neuilly-Sur-Seine, le 22 février 2011 - Fort de ses succès internationaux et faisant suite à ses récentes levées de fonds, SilkRoad technology, éditeur majeur sur le marché mondial des solutions de gestion de talents, augmente le nombre de ses filiales à l’international. En ce début 2011, il s’implante en France et crée un bureau à Neuilly-sur-Seine.

Le programme e-learning santé de Verspieren évolue !

février 22, 2011 par IndiceRH

Le programme e-learning santé* du courtier en assurances Verspieren, lancé en partenariat avec l’Institut Prévenir-Guérir, évolue grâce à de nouvelles offres de formation et un site Internet relooké.

Id’quation présente happy-stress : les 7 habitudes du stressé heureux…

février 21, 2011 par IndiceRH

Le stress au travail engendre des coûts importants tant pour la personne, les entreprises, que pour la société dans son ensemble. L’action face au stress est donc essentielle. Pour l’Union Européenne, une estimation avance le chiffre de 20 milliards d’euros de pertes liées au stress en entreprise. En France, une étude de l’INRS indique que le stress au travail aurait coûté entre 2 et 3 milliards d’euros en 2007.

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