Alors qu’elle a récemment lancé la nouvelle version de son site d’offres d’emploi, la société JobiJoba vient d’être choisie par Pôle emploi pour être son partenaire technique afin de l’accompagner dans sa volonté de modernisation et de transparence du marché de l’emploi. En seulement quelques années, cette société issue de la pépinière Bordeaux Unitec est devenue un acteur clé dans la recherche d’emploi et continue sa montée en puissance, notamment à l’international.
Une excellence technologique plus que jamais reconnue
Technomedia, un leader global en solutions de gestion des talents, vient d’annoncer un partenariat stratégique avec Work4 Labs, un des leaders dans la fourniture d’applications pour les mobiles et les réseaux sociaux dédiées au recrutement. Grâce à ce partenariat, les utilisateurs du module Acquisition des Talents de Technomedia vont bénéficier de la forte pénétration de Work4 dans Facebook.
Paris, le 14 mai 2013
Louise Fréchette est nommée Présidente de ce nouveau comité, qui complète l'organisation de la gouvernance de la société
(Charenton le Pont – 7 Mai 2013) - Essilor International annonce la création d’un nouveau comité spécialisé de son Conseil d’Administration, chargé de superviser sa politique de responsabilité sociétale (RSE). Le comité aura également pour mission d’éclairer le développement à long terme du Groupe grâce à ses actions RSE dans le domaine de la vue et de son amélioration. Ce nouveau comité, placé sous la présidence de Madame Louise Fréchette, est constitué de Madame Aicha Mokdahi et de Messieurs Bernard Hours et Hubert Sagnières.
Mon SIRH est un site internet (http://monsirh.fr) pour l’amélioration des outils de Gestion des Ressources Humaines (GRH). La devise de Mon SIRH est « Si la ressource est humaine alors partageons-la ». Mon SIRH a été lancé le 22 avril 2013.
Mon SIRH a été imaginé par une DRH et un expert en intégration des SIRH qui ont souvent constaté un décalage entre les outils et la politique RH de l’entreprise. Au-delà des leviers économiques, c’est généralement la frontière entre les métiers de l’informatique et ceux de la GRH qui rend les outils imparfaits. La fonction RH, n’a pas tous les moyens d’assurer sa mission.
Paris, le 29 avril 2013 – Dans le cadre du déploiement de la Déclaration Sociale Nominative (DSN), ADP (Automatic Data Processing), leader des services de gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps, accompagne activement certains de ses clients au sein d’une phase pilote lancée depuis février 2013. ADP offre ainsi conseil et assistance à ses clients sur la transition vers la DSN et prépare d’ores et déjà des solutions de gestion de Paie à intégrer la DSN.
Créateur des cours de langues par téléphone et pionnier de l'e-learning linguistique, Telelangue lance à présent le « Learning 360 », la formation qui suit le stagiaire et non l'inverse
Les internautes peuvent découvrir le nouveau site carrières web 2.0 du groupe Crédit Agricole S.A. : www.mycreditagricole.jobs. Cette nouvelle version, accessible aux personnes en situation de handicap, est adaptée aux nouveaux usages des internautes : smartphones, tablettes et réseaux sociaux.
Lisible sur tous les supports mobiles, le site est conçu pour faciliter les recherches du visiteur et favoriser l’orientation de ses candidatures. Parmi les points forts de ce nouveau site :
Paris, 24 avril 2013 – Qu’il vienne tout juste de se lancer ou qu’il soit expérimenté, qu’il emploie ou non des salariés, le chef d’entreprise non salarié a des besoins spécifiques en termes de services et de protection pour sa santé et sa famille ou pour préparer sa retraite. Afin de répondre à ses attentes, Malakoff Médéric lance Ligne Dirigeant, une offre santé, prévoyance et retraite adaptée aux besoins du chef d’entreprise.
Un nouvel e-Learning conçu par les professionnels du recrutement pour tous les acteurs du recrutement
A Compétence Egale, engagée contre les discriminations dans le recrutement depuis 2006, met son savoir-faire au service des professionnels du recrutement, qu'ils soient en entreprise ou consultants dans un cabinet.
La gestion des compétences - GPEC
Mobilité - Orientation - Tutorat - VAE et sécurisation des parcours professionnels
Les différentes générations au travail : seniors, quadras et jeunes