Paris, 19 février 2013 – Sopra Group annonce son intention d’acquérir 100 % du capital de la société HR Access, renforçant ainsi de manière significative sa position dans les solutions dédiées à la gestion des ressources humaines. Soumise aux conditions préalables usuelles, notamment à la consultation des instances représentatives du personnel, la finalisation de cette transaction devrait avoir lieu fin mars 2013.
Stratégie
Le marché de la formation professionnelle vit actuellement de grands changements et le contexte économique est fortement perturbé. CSP Formation, troisième organisme de formation professionnelle en France, revient sur les facteurs qui donnent un nouvel horizon au marché.
Troisième organisme de formation professionnelle en France, CSP Formation annonce de bons résultats pour le premier semestre 2012, avec une croissance de son chiffre d’affaires de plus de 7% par rapport à celui de l’année précédente, déjà exceptionnelle.
La 6ème édition du rapport sur les résultats opérationnels de SHL montre que le succès d’une entreprise passe notamment par sa capacité à obtenir des données mesurables sur ses talents.
L’éditeur français enregistre une augmentation de 45% de son activité depuis le début d’année. En allant au-delà de ses prévisions, TalentSoft confirme sa position de leader européen de la gestion des talents et sa place de numéro 1 français du logiciel RH en mode SaaS.
De nouvelles signatures et des perspectives prometteuses
Avec un chiffre d’affaires consolidé de 7.3 millions d’euros en 2012, le spécialiste de la gestion de la réputation se positionne parmi les plus beaux succès entrepreneuriaux « Made in France »
Paris, le 24 avril 2013 – Plus de dix ans après sa création, Augure, qui fournit la première plate-forme cross-canal de gestion des RP et de la réputation en France et en Europe du Sud, livre les chiffres qui ont fait rimer l’année 2012 avec succès.
Après avoir dépassé ses prévisions de croissance au 1er semestre, le leader de la Gestion Intégrée des Talents en SaaS enregistre en 2012 une croissance record de 60% de ses prises de commandes et de 35% de son chiffre d’affaires licence. Sa stratégie de développement lui a permis de croître deux fois plus vite que le marché en 2012.
La gestion des compétences - GPEC
Mobilité - Orientation - Tutorat - VAE et sécurisation des parcours professionnels
Les différentes générations au travail : seniors, quadras et jeunes