Métier / Formation
L’EM Normandie lance son observatoire de la pédagogie et des métiers de demain
La révolution du numérique, les mutations profondes du monde économique, les nouvelles formes de travail ou encore les évolutions des aspirations des générations Y et Z vis-à-vis de leur formation et de leur avenir professionnel amènent à repenser les modes d’enseignement afin de les adapter à ces
bouleversements.
C’est dans ce but que l’EM Normandie crée l’observatoire de la pédagogie et des métiers de demain, présidé par Dominique ROUX, Professeur émérite à l’Université Paris-Dauphine et Président de Bolloré Télécom. L’objectif : recenser et décrypter les évolutions des métiers de l’entreprise et celles liées à la fonction managériale pour en tirer des implications au plan de la pédagogie, en termes de contenus, de
méthodes et de rythmes.
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Le Forco signe avec Casino une convention-cadre permettant d’optimiser les dépenses de formation du Groupe et de mobiliser les nouveaux e-services de l’OPCA
Le Forco accompagne ainsi le Groupe dans le développement et la réorganisation de sa politique de formation impulsés en 2010 avec l’aide de l’OPCA
Le 8 février 2013 - Le Forco, OPCA du commerce et de la distribution, 3è OPCA de branche, a signé le 4 février dernier à Saint-Etienne une convention cadre avec le Groupe Casino. Cette convention définit et encadre la réalisation des projets emploi-formation 2013-2014 de l’entreprise. L’OPCA offrira ainsi à Casino, premier employeur en Rhône-Alpes, un accompagnement ciblé dans la mise en œuvre de sa politique de formation et un accès à l’ensemble de ses e-services.
Ainsi, ce partenariat repose sur trois axes :
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Une étude LinkedIn révèle les métiers qui font le plus rêver dans l’enfance
Les jeunes filles rêvent de devenir enseignantes et les jeunes garçons pilotes d’avion ou d’hélicoptère
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Evaluer et développer les « Soft Skills » : L’exemple du programme Talent Identification&Career Development de l'EDHEC
Octobre 2012– Exclusivité EDHEC et unique en Europe, le programme Talent Identification&Career Development (TI&CD), pour la 5ème année consécutive, a permis aux étudiants de se préparer aux différents exercices de recrutement pratiqués sur le marché de l’emploi national et international.
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L’alternance pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes
Le taux de chômage chez les jeunes amène de plus en plus d’étudiants à se pencher sur les atouts des formations en alternance, moyen efficace d’avoir un accès direct au monde du travail par une formation à vocation professionnelle.
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Le Groupe EFE devient le Groupe ABILWAYS
Nouvelle marque ombrelle qui chapeaute l’ensemble de ses filiales
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Evaluer l’impact concret de la formation sur les ventes à partir des données de votre CRM. Faites-vous ce qu’il faut?
Avec les outils d’Efficienza, Pénélope Agency évalue scientifiquement l’impact de ses formations sur les ventes, indépendamment du contexte et de la motivation des collaborateurs.
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Partenariat entre des Fongecif et le Cned pour développer l’accès à la formation à distance des salariés dans le cadre du congé individuel de formation (Cif)
Quatorze Fongecif vont signer chacun une convention cadre de partenariat avec le Cned pour favoriser l’accès à la formation ouverte et à distance (FOAD) des
salariés bénéficiaires du congé individuel de formation (Cif). Cette convention fait suite à une expérimentation menée entre 2009 et 2012 avec sept Fongecif, qui
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Le Groupe Matmut, partenaire de la Chaire « Nouvelles Carrières » de Rouen Business School
En 2011, Rouen Business School, forte de son expertise en matière de gestion de ressources humaines, lançait la Chaire « Nouvelles Carrières », première Chaire de recherche en Europe dédiée aux carrières. Aujourd'hui, le Groupe Matmut rejoint Air France et LVMH, partenaires de la Chaire depuis son lancement.
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