Enquêtes RH / Sondages

Plus de la moitié des entreprises des dix premières économies mondiales sont affectées par des erreurs de recrutement selon une étude menée par CareerBuilder

Soumis par stephan1104 le 17 mai 2013 - 17:59

Enquêtes RH / Sondages

PARIS, le 15 mai 2013 – Une nouvelle étude de CareerBuilder indique que recruter la mauvaise personne peut entraîner de graves conséquences pour les entreprises. Plus de la moitié des employeurs de chacune des dix premières économies au monde ont indiqué qu’une erreur de recrutement (quelqu’un qui s’est avéré ne pas correspondre à sa mission, ou l’a mal remplie) a eu un impact négatif pour leur entreprise, en termes de pertes de revenus, de productivité ou de défis
manqués par le collaborateur concerné.

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Sondage Cesi – Ipsos Observatoire social de l’entreprise ... Les petites industries Françaises moins pessimistes que les plus grandes

Soumis par stephan1104 le 17 mai 2013 - 17:45

Considérée comme l’un des secteurs les plus vulnérables en temps de crise, l’industrie a souffert la première des effets de la crise, contrairement à d’autres secteurs qui ont été impactés plus tardivement. La 5ème édition de l’Observatoire Social de l’entreprise(1).

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40% des salariés français suivent ou envisagent de suivre une formation professionnelle complémentaire

Soumis par stephan1104 le 17 mai 2013 - 13:11

L’acquisition de nouvelles compétences est largement perçue comme un investissement nécessaire et indispensable à l’évolution d’une carrière. Résultats de l’enquête Kelly Global Workforce Index

De nombreux salariés décident d’avoir recours à des formations professionnelles pour acquérir de nouvelles compétences et rester compétitif sur un marché de l’emploi de plus en plus tendu. Même si cette responsabilité ne relève plus seulement de l’employeur, les entreprises qui mettent en place des programmes de formation améliorent la productivité de leurs salariés et ont plus de chance de les fidéliser.

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Jeunes des quartiers sensibles : quelle insertion ?

Soumis par stephan1104 le 16 mai 2013 - 08:40

Les jeunes issus des quartiers sensibles connaissent depuis dix ans des difficultés d'insertion croissantes. Trois cohortes (1998, 2004 et 2007) ont été suivies par le Céreq pendant leurs premières années sur le marché du travail, chacune faisant face à une conjoncture économique moins favorable que la précédente. La dégradation a particulièrement affecté les hommes. Au-delà d'origines sociales défavorisées et de faibles niveaux de formation, ils semblent plus qu'hier pâtir de « l'effet quartier ». Pour les femmes des Zus, au contraire, cet effet semble s'estomper. Depuis 2005, le Céreq travaille en partenariat avec le Secrétariat général du Comité interministériel des villes (SG-CIV) et l'Observatoire national des zones urbaines sensibles (ONZUS)*.

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Communication & Entreprise et Occurrence publient le second baromètre sur l’empreinte numérique des directeurs de la communication du CAC 40 : les frontières entre sphère personnelle et sphère professionnelle se font de plus en plus poreuses

Soumis par stephan1104 le 14 mai 2013 - 16:08

Ce nouveau baromètre permet de présenter une sorte de photographie à un « temps T » de la présence web des Dircoms du CAC 40. C’est leur identité dématérialisée qui est ainsi présentée : elle s’appuie sur leur activisme sur le web et sur le web social. Elle prend également en compte leur présence voulue autant que leur présence subie (les Dircoms ne choisissent pas forcément d’être mis en avant, mais l’actualité de leur entreprise les place parfois sur le devant de la scène).

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CSP Formation présente les résultats de la nouvelle édition de son baromètre de qualité de vie et santé au travail

mai 14, 2013 par stephan1104

Dans un contexte de compétitivité croissante, les entreprises doivent s'appuyer sur la performance et l’efficacité de leurs équipes. La qualité de vie, le bien-être et la santé au travail apparaissent désormais comme des leviers indissociables de cette performance. Afin d’analyser les pratiques des entreprises françaises dans ces domaines, CSP Formation, troisième organisme de formation professionnelle en France, dévoile les résultats de la nouvelle édition de son baromètre de qualité de vie et santé au travail.

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Bsoco, le comparatif logiciel, publie son 1er baromètre 2013

Soumis par stephan1104 le 13 mai 2013 - 16:25

Un document clair et unique qui analyse la tendance du marché du logiciel

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Les cabinets de conseil s’adaptent à un nouvel état économique

mai 13, 2013 par stephan1104

13 mai 2013 - Alors que COE-Rexecode annonce un investissement des entreprises en recul de -3,7% pour 2013, que l’économie française est en récession depuis neuf mois, l’année 2012 se termine pour le marché du conseil en stratégie et en management par une baisse de l’ordre de -2,5%[1]. L’année 2013 sera, elle, proche de zéro. Ces chiffres traduisent la pression économique et le repositionnement des cabinets.

Une nouvelle hiérarchie entre secteurs d’activités

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Conciliation entre vie professionnelle et vie familiale : Un enjeu majeur pour les salariés parents

Soumis par stephan1104 le 10 mai 2013 - 12:03

Enquêtes RH / Sondages

Jérôme Ballarin, président de l'Observatoire de la Parentalité en Entreprise et François Fondard, président de l'Union Nationale des Associations Familiales ont présenté, à la Chambre de Commerce et d'Industrie France, les résultats du volets salariés du baromètre OPE-UNAF 2013 de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, en présence de Madame Dominique Bertinotti, ministre déléguée chargée de la famille, de Monsieur André Marcon, président de la CCI France, signataire de la Charte de la Parentalité en entreprise et de 47 nouvelles entreprises venues s'engager et signer la Charte.

A ce jour, 500 employeurs ont signé la Charte de la Parentalité, soit plus de 3 millions de salariés concernés en France.