Du coté des entreprises

Parallèlement à sa restructuration commerciale, Netapsys a mis en place un RSE interne visant à améliorer la communication entre ses collaborateurs et favoriser le développement de ses performances de groupe.

Paris, le 11 février 2013 - Netapsys, société d'ingénierie informatique spécialiste des nouvelles technologies, s'est dotée d'un Réseau Social d'Entreprise (RSE) destiné à soutenir sa nouvelle stratégie de développement. Conçu comme la « machine à café 2.0 » de la société, ce RSE permet à Netapsys de faciliter et d'accroître la cohésion entre ses collaborateurs en leur fournissant un outil de communication interne affranchi des contraintes géographiques et organisationnelles propres à une société multi-site.

Le leader européen de la distribution d’emballages signe son accord sur l’égalité femmes / hommes

Paris, le 05 février 2013 – La question de l’égalité professionnelle est un enjeu essentiel en termes de droits fondamentaux. Dans le cadre de la loi du 9 novembre 2010, RAJA confirme son engagement pour la mixité et la parité entre les femmes et les hommes au sein du Groupe. En signant un accord sur l’égalité professionnelle, RAJA souhaite structurer son approche et se donner les moyens d’aller encore plus loin dans sa démarche.
Le respect et la valorisation du travail des femmes, un principe fondateur chez RAJA
RAJA, c’est avant tout une histoire de femmes, qui a démarré en 1954 grâce à la détermination de Rachel Marcovici, mère de l’actuelle Présidente Danièle Kapel-Marcovici, qui a su imposer son entreprise dans l’univers très masculin de la distribution de l’emballage.

Télétravail, fonds de solidarité, services à la personne, épargne salariale… la qualité de vie au travail est au cœur d’un programme unique baptisé SHARE, lancé en  France, courant 2012, par le groupe Econocom à destination de ses salariés.