Norpac s’est engagé dans la mise en place d’une politique forte concernant la réduction de la pénibilité et l’amélioration des conditions de travail des compagnons. L’embauche d’un ergonome dès 2005, confirme cette volonté et a permis de mettre en place un certain nombre d’actions et de sensibiliser les compagnons à « l’ergonomie ».
Suite aux malheureuses actualités de 2009 rendues publiques notamment au travers de la vague de suicides survenus chez France Telecom, le ministre du Travail lance cette année-là un plan d’urgence pour la prévention du stress au travail, et sur les risques psycho-sociaux plus globalement.
Colloque aux Champs Libres, Rennes, le 11 décembre 2012
Vous avez été nombreux à nous solliciter pour l’organisation d’une rencontre d’échange de pratiques sur le thème : « La notion d’employabilité : un concept partagé » à la Rochelle.
Webinar mardi 11 décembre 2012 de 16h00 à 16h45
Inscription sur : https://www3.gotomeeting.com/register/791722558
Le 13 décembre prochain ARPEJEH et la Fondation Santé des Etudiants de France (FSEF) créent l’événement en invitant les principaux acteurs de l’entreprise, DRH, médecins du travail, managers, mais aussi représentants institutionnels et politiques à réfléchir, à une autre façon d’appréhender le handicap. Le handicap comme un atout. Le handicap comme un vecteur du mieux travailler ensemble.
Atelier d’expérimentation gratuit du 29 Novembre 2012
Sensibilisation aux formations «Human Element® »
C'est le point de vue de Virginie Nogueras, dirigeante du cabinet conseil Ex'Pairs Formation, organisatrice de rencontres sous le nom de « Nocturnes Ex'pairs Formation ».
Neuilly-sur-Seine, le 21 novembre 2012. Le jeudi 13 décembre 2012 à Nantes, seront remis les Prix des Ressources Humaines édition Grand-Ouest.
La gestion des compétences - GPEC
Mobilité - Orientation - Tutorat - VAE et sécurisation des parcours professionnels
Les différentes générations au travail : seniors, quadras et jeunes