novembre 2010

Etude de l’Observatoire Cegos sur « les pratiques managériales en Europe » .... Vers la fin du métier de manager ?

novembre 30, 2010 par IndiceRH

Le Groupe Cegos, leader international de la formation professionnelle, a interrogé 1496 managers en octobre 2010 au Royaume-Uni, en Allemagne, en Espagne et en France pour mieux comprendre leurs différents rôles, les relations qu’ils entretiennent avec la Direction et leurs collaborateurs, leur niveau d’autonomie, la manière dont ils sont évalués, leur niveau de formation et leurs défis pour demain.

Manager : une mission parmi tant d’autres

Liens internet :

Retrouvez l’étude complète « pratiques managériales en Europe » de l’Observatoire Cegos sur

La diversité des ressources humaines a un impact sur la performance économique de l’entreprise

novembre 30, 2010 par IndiceRH

Selon une étude inédite réalisée par Goodwill Management pour IMS‐Entreprendre pour la Cité La diversité des ressources humaines a un impact sur la performance économique de l’entreprise Pour la première fois en France, quatre grandes entreprises du réseau IMS‐Entreprendre pour la Cité ‐ AXA, L’Oréal, Orange et Vinci ‐ ont travaillé en étroite collaboration avec le Cabinet Goodwill Management et l’IMS pour analyser leurs données commerciales, qualité, ressources humaines… Durant un an et demi, elles ont ouvert leurs portes à une équipe de chercheurs.

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1ère vague du Baromètre du bien-être au travail des français : Dégradation du bien-être au travail pour près d’un salarié sur deux

novembre 30, 2010 par IndiceRH

Bernard Julhiet Group (BJG), entreprise de conseil en Ressources Humaines spécialisée dans la préparation et l'accompagnement des projets de transformation des organisations, a lancé un baromètre sur le bien-être au travail des français. Conçu par des experts, ce baromètre a donné lieu à un sondage réalisé par IPSOS auprès d’un échantillon représentatif de 1007 salariés français, interrogés du 12 au 19 octobre 2010.

Les principaux enseignements de la première vague du baromètre Bernard Julhiet Group du bien-être au travail des français sont les suivants :

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L’IAE de Caen crée la première filière universitaire intégralement dispensée en e-learning

novembre 30, 2010 par IndiceRH

Des diplômes universitaires dispensés par internet
L’IAE de Caen crée la première filière universitaire intégralement dispensée en e-learning

Cette filière unique en France, qui va du niveau bac à Bac+5, facilite l’accès des diplômes universitaires aux salariés, chefs d'entreprises et demandeurs d'emploi

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BNP Paribas Securities Services lance une nouvelle solution Web internationale pour les grandes entreprises : Planetshares®

novembre 30, 2010 par IndiceRH

BNP Paribas Securities Services annonce le lancement de Planetshares® ; une nouvelle solution Web offrant aux clients toute une gamme d’outils pour gérer leurs plans d’actionnariat salarié.

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Multidiffusion d'offres d'emploi : le point sur les différentes solutions

novembre 30, 2010 par IndiceRH

Par Frédéric Lapras, Président de R.Flex Progiciel

Sites institutionnels, sites emploi (job boards) et autres réseaux sociaux : les supports pour publier les offres d'emploi sur Internet se multiplient, et avec eux le temps passé à la diffusion et à la gestion des annonces. Résultat : les outils de multidiffusion ont le vent en poupe et sont aujourd’hui plébiscités par les entreprises. Toutefois, derrière ce terme, se cachent des offres et des réalités différentes.

Les solutions de multidiffusion plébiscitées par les entreprises

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Maladies chroniques et travail : idées reçues et leviers d’évolution

novembre 30, 2010 par IndiceRH

Rungis, le 29 novembre 2010.
Avec 1 Français sur 5 atteint de maladies chroniques, la Chaire Santé de Sciences Po et le Centre d’Analyse des Politiques Publiques de Santé publient aujourd’hui les 7 recommandations des conclusions de leur séminaire « Maladies chroniques et travail : au-delà des idées reçues », conduit avec le soutien de Abbott.

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2010-080 - Les pathologies liées au travail vues par les travailleurs

novembre 30, 2010 par IndiceRH

Parmi les personnes en emploi qui signalent un problème chronique de santé – qu’il soit bénin, sérieux ou grave -, une sur deux estime qu’il est « causé ou aggravé par le travail » d’après les résultats de l’enquête « Santé, Handicap et Travail » de 2007. Ce lien est plus souvent évoqué pour les problèmes psychologiques (« stress, anxiété ») et les douleurs lombaires ou articulaires.

Liens internet :

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/2010-080.pdf

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La Proposition de Valeur Employeur

novembre 30, 2010 par IndiceRH

Damien Joliot - Chef de Projets RH @ ING Direct France

Liens internet :

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Comment initier un diagnostic des RPS? Des idées, des recommandations

novembre 30, 2010 par IndiceRH

L’accord Européen de 2004 donne une définition bien pesée du stress.

« Un état de stress survient lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face. »

Le mot perception revient à deux reprises. C’est donc bien au niveau du ressenti individuel qu’il faut se situer.

Voyons la nature des obligations légales pour prévenir le stress et plus généralement les risques psychosociaux.

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