La Grande Distribution est souvent citée en référence lorsque l’on évoque les conditions de travail. Pénibilité dans le travail (effort), répétitivité des tâches, large plage horaire, gestion de l’urgence et du stress… tous ces critères sont bien réels. Mais il y a aussi des méthodes et des outils pour répondre à cette problématique et ainsi préserver le capital humain.
Par Didier Perraudin, Directeur Associé – Uptoo
Vous pouvez imaginer, qu'étant donnée notre activité de cabinet de recrutement spécialisé sur les commerciaux, le volume de candidats qui déboulent dans nos bureaux pour trouver le poste de leurs rêves est tout de même significatif.
Profonde mutation dans la gestion des Ressources Humaines des collectivités locales : vers une ouverture sur le Privé et ses pratiques
Paris, le 30 août 2010 – Pour la première fois, Randstad, 2ème groupe mondial de services en ressources humaines, présente les résultats de son nouveau baromètre des tendances RH au sein du secteur public. Ce baromètre offre ainsi un état des lieux de la situation actuelle en matière de politique RH dans les collectivités locales. Après des années d’augmentation des effectifs, une stabilisation est attendue pour 2011
ECA International, expert de la mobilité internationale, partage quelques conseils pour mieux décoder les attitudes et comportements des collaborateurs selon leur culture d’origine et le pays dans lequel ils se trouvent.
Le groupe renforce ainsi sa position de leader mondial sur le marché des solutions de recrutement
La gestion des compétences - GPEC
Mobilité - Orientation - Tutorat - VAE et sécurisation des parcours professionnels
Les différentes générations au travail : seniors, quadras et jeunes