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août 2010

Système U Nord-Ouest valorise son capital humain

La Grande Distribution est souvent citée en référence lorsque l’on évoque les conditions de travail. Pénibilité dans le travail (effort), répétitivité des tâches, large plage horaire, gestion de l’urgence et du stress… tous ces critères sont bien réels. Mais il y a aussi des méthodes et des outils pour répondre à cette problématique et ainsi préserver le capital humain. 

"Commerciaux, qui a faim?" (par Didier Perraudin, Directeur Associé Uptoo)

Par Didier Perraudin, Directeur Associé – Uptoo

Vous pouvez imaginer, qu'étant donnée notre activité de cabinet de recrutement spécialisé sur les commerciaux, le volume de candidats qui déboulent dans nos bureaux pour trouver le poste de leurs rêves est tout de même significatif.

Selon la dernière étude Krauthammer, les managers n’encouragent pas leurs commerciaux à adopter les comportements propices à une performance commerciale durable

La seconde partie de l’enquête Krauthammer “Signaux de vente”, menée en partenariat avec le Groupe ESC Clermont-Ferrand*, montre des écarts considérables entre les comportements de vente que la plupart des commerciaux pensent devoir adopter pour atteindre et maintenir un niveau de vente performant et la façon dont ils sont encouragés à le faire par leurs managers. Selon les commerciaux interrogés, seulement 48 % des managers encouragent régulièrement des pratiques commerciales exemplaires.
 

1er Baromètre RH des collectivités locales

Profonde mutation dans la gestion des Ressources Humaines des collectivités locales : vers une ouverture sur le Privé et ses pratiques

Paris, le 30 août 2010 – Pour la première fois, Randstad, 2ème groupe mondial de services en ressources humaines, présente les résultats de son nouveau baromètre des tendances RH au sein du secteur public. Ce baromètre offre ainsi un état des lieux de la situation actuelle en matière de politique RH dans les collectivités locales. Après des années d’augmentation des effectifs, une stabilisation est attendue pour 2011

ECA International : 10 conseils culturels pour faciliter son expatriation

ECA International, expert de la mobilité internationale, partage quelques conseils pour mieux décoder les attitudes et comportements des collaborateurs selon leur culture d’origine et le pays dans lequel ils se trouvent.

 

StepStone Solutions conclut le rachat de MrTed

Le groupe renforce ainsi sa position de leader mondial sur le marché des solutions de recrutement
 

Recrutement en ligne : la technologie ne doit plus remplacer l’humain

Par Benjamin Bühler, directeur du développement et du marketing de Huzz.com

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