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ATEQUACY est une filiale d’ADDING GROUP (150 collaborateurs, 20 millions d’euros de chiffre d’affaires) basé à Lyon, Bordeaux et Paris.
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Approach People est un cabinet de recrutement multilingue créé en 2000 qui s’impose aujourd’hui comme un leader du recrutement international en Europe. Nous travaillons en étroite collaboration avec les plus grandes multinationales pour chercher et trouver les talents de demain.
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Le PRISME – Professionnels de l’Intérim, Services et Métiers de l’Emploi – regroupe plus de 600 entreprises de toutes tailles qui représentent 90% du chiffre d’affaires de la profession. 6 600 agences d’emploi et 20 000 salariés permanents sont présents sur l’ensemble du territoire.
Pour plus d’information : www.prisme.eu
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Créé le 20 octobre 2004, l'Observatoire des Métiers et de l’Emploi (OME) a pour mission, à travers les travaux d’étude qu’il publie, de mettre à disposition de la branche des informations destinées à faciliter le dialogue social en matière d’emploi, de qualification et de formation.
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Humanis, acteur de référence dans le monde de la protection sociale, occupe aujourd'hui une place prépondérante sur les métiers de la retraite complémentaire, de la prévoyance, de la santé et de l'épargne.
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L’Association SDDS regroupe les éditeurs de logiciels et les prestataires informatiques spécialisés dans les solutions de paie et de gestion des ressources humaines. L’Association SDDS oeuvre auprès des pouvoirs publics et des entreprises afin de promouvoir la dématérialisation des données sociales issues des systèmes d’information.
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ManpowerGroup est un Créateur de Solutions pour l'Emploi, qui propose, en France, une gamme complète de solutions pour l'emploi :
- Le travail temporaire et le recrutement permanent CDI-CDD : sous la marque Manpower
- Le recrutement de cadres supérieurs et confirmés, et les services professionnels : sous la marque Experis
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Right Management est le leader mondial des solutions d'optimisation du capital humain en management des talents et des carrières. En tant qu'expert en conseil et stratégie RH au sein de ManpowerGroup, nous concevons et mettons en œuvre des solutions qui alignent management des talents et stratégie de l'entreprise.
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Le programme de certification Top Employeurs est un audit objectif de politiques RH mondialement applicables par lequel des sociétés nationales et internationales majeures sont certifiées Top Employeur. Le programme débute avec une étude comparative RH de chaque société participante.
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1er site français privé de gestion de carrière sur Internet, RegionsJob accompagne les candidats tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises dans leur quotidien RH et les centres de formation.
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Trexia consulting, c’est un conseil expert en management des changements, mais c’est aussi l’enthousiasme de ses consultants, soutenus par ce qu’ils considèrent être une grande opportunité professionnelle : pouvoir faire progresser l’organisation, les hommes et les systèmes d’information des entreprises et des administrations.
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Cadremploi est le premier site emploi pour les cadres et les dirigeants en France. Véritable média de recrutement, Cadremploi met tous les moyens en œuvre pour répondre aux attentes des candidats en leur offrant les services clés d’une recherche d’emploi réussie : consultation d’offres, dépôt de CV, alertes email, annuaires des recruteurs, actualités et conseils.
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Monster est le leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière. Division de Monster Worldwide Inc., Monster France, présente en France depuis 1999, s’efforce d’inspirer et d’accompagner les individus pour les aider à améliorer leurs vies.
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Créé en 1953, Heidrick & Struggles International Inc. est l’un des premiers cabinets mondiaux de conseil en recrutement de cadres dirigeants et de conseil en leadership – ou « Leadership Consulting ». Heidrick & Struggles accompagne ses clients sur l’ensemble des dimensions relatives aux dirigeants.
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Jobvious s’attache à défendre des valeurs de responsabilités sociales, sociétales, éthiques, citoyennes et environnementales. A ce titre, et au regard du projet http://www.jobvious.fr/, il apparaît évident de soutenir une cause en rapport avec nos valeurs. Jobvious a décidé d’apporter son soutien à l’AFEV (Association de la Fondation Etudiante pour la Ville).
www.jobvious.fr
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Boyden est l'un des réseaux de l'Executive Search les mieux implantés dans le monde, présent dans plus de 40 pays et avec plus de 70 bureaux organisés par practices sectorielles : ses consultants disposent d'une excellente connaissance du monde des dirigeants internationaux.
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L'AESC est l'association mondiale des cabinets de recrutement par approche directe. Sa mission est d'établir et de promouvoir les meilleures pratiques professionnelles du métier dans ses relations avec les clients et les candidats. (www.aesc.org )
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Grant Thornton, groupe leader d’Audit et de Conseil, rassemble en France 1 450 collaborateurs dont 108 associés dans 23 bureaux, en se positionnant sur 5 métiers : Audit, Expertise Conseil, Conseil Financier, Conseil Opérationnel & Outsourcing et Conseil Juridique et Fiscal.
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Présent dans 12 pays, le CRF Institute identifie et certifie depuis 20 ans, au travers du label Top Employeurs, les employeurs de choix. Plus de 2 500 organisations ont été labellisées par le CRF Institute, au travers de 135 projets internationaux.
www.topemployeurs.fr
La gestion des compétences - GPEC
Mobilité - Orientation - Tutorat - VAE et sécurisation des parcours professionnels
Les différentes générations au travail : seniors, quadras et jeunes