Agrégateur de flux

Bien-être en open space, bientôt possible

Le blog d'Eurécia - Fri, 01/31/2014 - 13:32

 

 

Depuis leur apparition dans les années 50 en Allemagne et leur expansion rapide depuis les années 80, les open space n'ont cessé d'être portés aux nues ou désacralisés au fil des différentes études sur le sujet. Et les mises en accusation se … Continuer la lecture →

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Catégories: Veille RH

Moins de 2% des postes vacants en Europe sont pourvus via les médias sociaux

ZiDCard.com - Fri, 01/31/2014 - 16:03 Pour le second Café Numérique Bruxelles de 2014, le rendez-vous avait été fixé au Lex le 29 janvier pour aborder un thème des plus intéressant : “Le recrutement 2.0”. Jérôme Pittie, CEO de ZiDCard, est intervenu  pour mettre en perspective le concept de recrutement 2.0 avec des chiffres*  interpellant qui font réfléchir sur la pertinence des […] Lien: Lire la suite
Catégories: Veille RH

L'offre qualifiée Apec, pour améliorer son sourcing

Apec RH - Le blog - Mon, 02/03/2014 - 10:44 Vous avez peut-être remarqué un petit logo vert sur certaines offres d'emploi publiées par l'Apec. Ce pictogramme signifie que cette offre d'emploi est une offre qualifiée Apec, c'est à dire une offre qui propose un poste de cadre du secteur privé qui affiche la rémunération.   Pour vous aider à optimiser votre sourcing de profils [...] Lien: Lire la suite
Catégories: Veille RH

Etat des lieux de la marque employeur

revolution-rh - Agitateur des RH - Mon, 02/03/2014 - 11:26

La Marque Employeur devient de plus en plus importante aux yeux des RH pour rendre leur entreprise attractive, mais également aux yeux des chercheurs d’emploi qui se renseignent de plus en plus sur leur futur employeur. Une enquête menée par Stepstone dresse un bilan de cette marque employeur vue des deux côtés de l’emploi.

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Catégories: Veille RH

Recherche désespérément innovation en GRH

RH-inc - Mon, 02/03/2014 - 14:55 Nous sommes envahis quotidiennement de brèves ou d’articles faisant l’éloge des très nombreux progrès réalisés en matière de sciences et technologies associées : biologie, nanotechnologie, génothérapie, intelligence artificielle, TIC,… tout avance à une vitesse prodigieuse et pose la question de … Lire la suite → Lien: Lire la suite
Catégories: Veille RH

Mark, employeur. Déjà 10 ans ! ;-)

Communication et RH - Tue, 02/04/2014 - 06:00

Que d'anniversaires en ce début d'année : les 30 ans du Mac (culte ?), les 50 ans du calendrier Pirelli (cul-te ?), les 10 ans de Facebook (cuculte ?)... Et les 2 ans de Communication & RH (Oh Culte ?) !! 

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Catégories: Veille RH

Les tiers-lieux - Vers un bouleversement du cadre de travail ?

Article RH infos RSS - Tue, 02/04/2014 - 07:38 Les espaces de coworking, les télécentres et les fab labs sont de plus en plus présents dans notre vie quotidienne. Comment définir ces tiers-lieux ? Comment modifient-ils les conditions de travail ? Vont-ils faire évoluer l’organisation des entreprises et des administrations ?? Lien: Lire la suite
Catégories: Veille RH

Infographie : les styles de management par pays ;o)

Emeraude-rh.com - Tue, 02/04/2014 - 09:00 Merci à cadreo de nous avoir fait redécouvrir une bonne vieille lecture d’étudiant "When culture Collide", publiée en 1996 dans laquelle le linguiste britannique Richard D. Lewis  nous rappelle que, "cognitivement", les cultures managériales sont (très) différentes par pays ! Si nous vous invitons à ne pas "plaquer" mécaniquement chaque schéma à vos organisations, gageons … Lien: Lire la suite
Catégories: Veille RH

Comment télécharger Facebook Paper en France ?

Le blog du Modérateur - Tue, 02/04/2014 - 10:00

L’application Paper, dernier né des services Facebook a été lancée hier par le réseau de Palo Alto. Seul bémol ? Le service est disponible uniquement sur iOS, et uniquement aux Etats-Unis. Enfin du moins en théorie, parce qu’il existe une manipulation simple pour la télécharger en France. Pour « tromper » Apple...

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Catégories: Veille RH

RH : Sortir de sa Bulle, un premier pas vers l'innovation...

Le blog de l'innovation et des RH par Frédéric Mischler - Tue, 02/04/2014 - 13:15 Je ne compte plus le nombre de fois où j'interagis avec des professionnels RH, des dirigeants, des salariés, des personnes en recherche d'emploi, des consultants, des formateurs, etc. au sujet des pratiques RH et de leurs réalités concrètes, vécues et appréhendées au quotidien par les uns et[...] Lien: Lire la suite
Catégories: Veille RH

Parole RH

Année de diffusion: 

RH adamante - Sun, 03/02/2014 - 06:24

Le DRH dispose de nombreux outils pour communiquer : email, intranet, newsletter, site carrière ou recrutement, livret d’accueil, flyers, affiches…à chaque outil correspond un mode de fonctionnement et une temporalité. Au DRH donc de jongler avec l’ensemble de ces supports et de choisir en fonction des situations le mode de communication le mieux adapté pour un effet immédiat ou planifié, le résultat devant d’être une communication interne ou externe claire, nette, adaptée et « in time », sans parasitage

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Catégories: Veille RH

50 étapes pour créer sa petite entreprise

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Vous avez le projet de créer votre entreprise, de vous lancer dans un (nouveau) métier, ou de créer votre propre emploi.

Mais quelle que soit l'origine de votre projet, vous devrez accomplir un parcours qui peut paraître confus, tant les questions que vous vous posez sont nombreuses.

 

À quels objectifs personnels répond mon projet ?

Comment construire mon business plan ?

À quel niveau de chiffre d'affaires mon entreprise est-elle rentable ?

Quelle structure juridique choisir ?

Avec quel financement commencer ?

Catégories: Books RH

La prodigieuse machine à vendre

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Editeur: 

Chet Holmes
Grâce aux 12 clés de ce livre, on découvrira notamment comment optimiser son temps et devenir un meilleur manager, apprendre à recruter les meilleurs, faire travailler ses équipes ensemble et gagner en performance, écouter les idées de chacun, provoquer l’émulation, identifier ses clients « influenceurs »…

Catégories: Books RH

La force du paradoxe

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Editeur: 

En faire une stratégie ? Pierre Fayard, Eric Blondeau Collection: Hors collection, Dunod
Février 2014 - 264 pages - 140x220 mm
EAN13 : 9782100705771
Catégories: Books RH

Le marketing de soi

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collection « Emploi & Carrière »

par Sylvie PROTASSIEFF

avec la collaboration de Cyril BLADIER, Jean-Philippe FAUCHE, Sandrine MEYFRET et Catherine SEXTON

240 pages / 25 €

 

 

Qui mieux que nous-même peut parler… de nous ? Au-delà du personal branding et du réseau, tous les outils du marketing adaptés à la vie professionnelle.

 

 

Catégories: Books RH

Le guide pratique de l’auto-entrepreneur

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Thème : 

Editeur: 

Gilles Daïd & Pascal Nguyên

272 pages – 15€

En librairie le 6 février 2014

Les dernières cotisations sociales

Les nouvelles règles de calcul de la contribution économique territoriale

Entré en vigueur début 2009, le dispositif de l’auto-entrepreneur est né pour faciliter la vie de tous ceux – étudiants, salariés, chômeurs, retraités… – qui souhaitent se lancer dans l’aventure de la création d’entreprise, développer une activité complémentaire ou tester un projet tout en échappant aux lourdeurs administratives.

Catégories: Books RH

Création d’entreprise - La double révolution

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Thème : 

Editeur: 

par Yvon GATTAZ

 220 pages /  20 €

> en librairie le 31 janvier

Catégories: Books RH

Avec Q-bik, HR Path place la performance RH au cœur de la stratégie des entreprises

Connect' RH - E-RH / TIC / SaaS / SIRH - sam, 02/08/2014 - 17:37
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Editeur de logiciels / Acteurs NTIC : 

Experts RH: 

Paris, le 3 février 2014 – Les Ressources Humaines constituant l’un des piliers fondamentaux de la structure d’une entreprise, il est impératif de créer une véritable cohérence et coordination entre les différentes stratégies mises en œuvre. Pour répondre au mieux à ces exigences ainsi qu’aux obligations légales (bilan social, enquêtes obligatoires, etc.), HR Path a développé Q-bik, une solution décisionnelle dédiée au monde de la RH articulée autour d’une double intelligence :

Logiciel RH / Suite logicielle: 

Catégories: Logiciels RH

Hardis Groupe et l'Académie du Service s'associent pour accompagner les entreprises dans leur stratégie de digitalisation des services

Connect' RH - E-RH / TIC / SaaS / SIRH - sam, 02/08/2014 - 17:27
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Catégories: 

Editeur de logiciels / Acteurs NTIC : 

Les deux sociétés proposent aux entreprises une approche systémique de la digitalisation des services, combinant les dimensions stratégiques, marketing, technologiques, organisationnelles et humaines.

 

Catégories: Logiciels RH

18 au 20 mars 2014 Salon Intranet et RSE : Etudes de marchés ..Le Point sur l’évolution des marchés du collaboratif unifié, des réseaux sociaux, de l’intranet et du social collaboration

Connect' RH - E-RH / TIC / SaaS / SIRH - sam, 02/08/2014 - 16:32

Année: 

Catégories: 

18 (*) – 19 & 20 MARS 2014 (*) à partir de 14h00

PARIS PORTE DE VERSAILLES – PAVILLON 5 

80 sociétés exposantes – 3 500 visiteurs professionnels

16 conférences/tables rondes – 30 ateliers exposants

Catégories: Logiciels RH

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