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Jeudi 20 mars 2014 - Politiques sociales : opportunités et risques pour l’entreprise

Connect' RH - E-RH / TIC / SaaS / SIRH - lun, 02/10/2014 - 16:23

14h00 à 15h 15 - Politiques sociales : opportunités et risques pour l’entreprise

Les réformes traitant de la dématérialisation des données sociales se succèdent à un rythme effréné. L’Association SDDS* se propose, à travers des retours d’expérience et des cas concrets d’entreprises, de donner un éclairage pratique et précis des évolutions, d’en faciliter l’anticipation, la compréhension et la mise en œuvre opérationnelle. 

Cette conférence exceptionnelle répondra à trois questions majeures :

Catégories: Logiciels RH

Jeudi 20 mars 2014 - Mobile Learning : de la formation à la performance

Connect' RH - E-RH / TIC / SaaS / SIRH - lun, 02/10/2014 - 16:23

14H00 à 15h00 - Mobile Learning : de la formation à la performance

Catégories: Logiciels RH

Jeudi 20 mars 2014 - Dossier RH quelles opportunités juridiques économiques et technologiques s’offrent à vous ?

Connect' RH - E-RH / TIC / SaaS / SIRH - lun, 02/10/2014 - 16:21

14h00 à 15h15 - Dossier RH (dématérialisation des paies, contrats, primes annuelles…), quelles opportunités juridiques économiques et technologiques s’offrent à vous ?

Catégories: Logiciels RH

Jeudi 20 mars 2014 - Attirer, fidéliser et développer les talents : les nouveaux enjeux de la GRH

Connect' RH - E-RH / TIC / SaaS / SIRH - lun, 02/10/2014 - 16:18

14h00 à 15h15 - Attirer, fidéliser et développer les talents : les nouveaux enjeux de la GRH

Échanges et retours d’expérience clients sur les thèmes :

. Le recrutement, la première étape de la gestion des talents

. Comment définir et identifier les potentiels

. La mobilité Groupe au service du développement des talents

Intervenant :Benoît Capitant, Directeur d’Unité et responsable de l’offre RH et Arnaud Gauthier, Directeur Général de mc²i Groupe et témoignages clients

Catégories: Logiciels RH

Jeudi 20 mars 2014 - Formation, qu’est-ce qui va changer à 3… à 5 ans ?

Connect' RH - E-RH / TIC / SaaS / SIRH - lun, 02/10/2014 - 16:16

12h15 à 13h30 - Formation, qu’est-ce qui va changer à 3… à 5 ans ? 

Catégories: Logiciels RH

Jeudi 20 mars 2014 - Le manager agile

Connect' RH - E-RH / TIC / SaaS / SIRH - lun, 02/10/2014 - 16:15

11h30 à 12h45 - Le manager agile : Confiance, initiative, auto-organisation pour améliorer la performance collective de l’équipe 

Face à la complexité et aux changements rapides dans leur environnement, les entreprises font évoluer leurs pratiques et méthodes de travail.

 Le management agile favorise l’engagement des salariés reposant en grande partie sur la confiance, la place laissée à l’initiative et l’auto-organisation dans le cadre des règles indispensables à la cohésion de l’action collective.

Catégories: Logiciels RH

Jeudi 20 mars 2014 - Contenus e-learning : produire en interne ou sous-traiter ?

Connect' RH - E-RH / TIC / SaaS / SIRH - lun, 02/10/2014 - 16:13

11h00 à 12h00 - Contenus e-learning : produire en interne ou sous-traiter ?

Catégories: Logiciels RH

Jeudi 20 mars 2014 - Jeux et pédagogies ludiques pour apprendre, expérimenter, comprendre

Connect' RH - E-RH / TIC / SaaS / SIRH - lun, 02/10/2014 - 16:12

10H30 à 11h45 - Jeux et pédagogies ludiques pour apprendre, expérimenter, comprendre

Catégories: Logiciels RH

Marque employeur Disneyland Paris : faire rêver c’est un métier

Le blog du Modérateur - Thu, 01/30/2014 - 11:20

A l’occasion de la nouvelle campagne marque employeur Disneyland Paris « Faire rêver c’est un métier », nous avons cherché à en savoir plus sur l’identité et les objectifs d’une telle communication. Nous avons interrogé Daniel Dreux, Vice-président Ressources Humaines d’Euro Disney. Il est en charge des politiques de développement des Relations...

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Catégories: Veille RH

L’art délicat du transfert de compétences...

Apec RH - Le blog - Thu, 01/30/2014 - 09:57    Comment une entreprise peut-elle se développer si ses collaborateurs emportent avec eux des compétences-clés s’interroge Jean-Marie Marx directeur général de l’Apec dans son édito sur Apec RH (1). Ces quelques mots mettent en évidence un dossier majeur pour les entreprises. Les départs en retraite, le turn-over, les départs imprévisibles de salariés possédant des capacités [...] Lien: Lire la suite
Catégories: Veille RH

Et si on indexait la rémunération des dirigeant(e)s à la RSE ?

Emeraude-rh.com - Thu, 01/30/2014 - 09:00 L’Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE) à publié en 2012 (déjà) une étude/proposition sur l’intégration par les entreprises françaises de critères RSE (Responsabilité Sociétale ou Sociale des Entreprises) dans la rémunération variable de leurs dirigeants et managers. Le sujet général de ce rapport est d’intégrer des indicateurs RSE dans la rémunération variable des … Lien: Lire la suite
Catégories: Veille RH

Une formation en ressources humaines, pour quoi faire ?

les experts RH by GERESO - L'expertise ressources humaines - Thu, 01/30/2014 - 07:04 Les ressources humaines sont au coeur du fonctionnement des entreprises. Ce service à part entière se charge de recruter, mais aussi de gérer la carrière de chaque employé, de son entrée dans l’entreprise jusqu’à son départ (fin de contrat, licenciement ou retraite). Il s’agit d’un domaine d’expertise soumis à des évolutions réglementaires incessantes en matière […] Lien: Lire la suite
Catégories: Veille RH

Dernières tendances RH 2014… et après, on travaille vraiment !

Communication et RH - Fri, 01/31/2014 - 12:31

A quelques jours de la révélation des labellisés Top Employers 2014 (ils seront 52 cette année – vs 44 l’année dernière-  à s’acquitter des 12 000 et quelques euros de l’audit. Publication de la liste le 13 ou 14 février prochain), CRF institute a conduit une étude auprès de cette cible (52 entreprises en France et un peu plus de 600 en Europe, donc) afin de dégager quelques points clés.

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Catégories: Veille RH

Bien-être en open space, bientôt possible

Le blog d'Eurécia - Fri, 01/31/2014 - 13:32

 

 

Depuis leur apparition dans les années 50 en Allemagne et leur expansion rapide depuis les années 80, les open space n'ont cessé d'être portés aux nues ou désacralisés au fil des différentes études sur le sujet. Et les mises en accusation se … Continuer la lecture →

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Catégories: Veille RH

Moins de 2% des postes vacants en Europe sont pourvus via les médias sociaux

ZiDCard.com - Fri, 01/31/2014 - 16:03 Pour le second Café Numérique Bruxelles de 2014, le rendez-vous avait été fixé au Lex le 29 janvier pour aborder un thème des plus intéressant : “Le recrutement 2.0”. Jérôme Pittie, CEO de ZiDCard, est intervenu  pour mettre en perspective le concept de recrutement 2.0 avec des chiffres*  interpellant qui font réfléchir sur la pertinence des […] Lien: Lire la suite
Catégories: Veille RH

L'offre qualifiée Apec, pour améliorer son sourcing

Apec RH - Le blog - Mon, 02/03/2014 - 10:44 Vous avez peut-être remarqué un petit logo vert sur certaines offres d'emploi publiées par l'Apec. Ce pictogramme signifie que cette offre d'emploi est une offre qualifiée Apec, c'est à dire une offre qui propose un poste de cadre du secteur privé qui affiche la rémunération.   Pour vous aider à optimiser votre sourcing de profils [...] Lien: Lire la suite
Catégories: Veille RH

Etat des lieux de la marque employeur

revolution-rh - Agitateur des RH - Mon, 02/03/2014 - 11:26

La Marque Employeur devient de plus en plus importante aux yeux des RH pour rendre leur entreprise attractive, mais également aux yeux des chercheurs d’emploi qui se renseignent de plus en plus sur leur futur employeur. Une enquête menée par Stepstone dresse un bilan de cette marque employeur vue des deux côtés de l’emploi.

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Catégories: Veille RH

Recherche désespérément innovation en GRH

RH-inc - Mon, 02/03/2014 - 14:55 Nous sommes envahis quotidiennement de brèves ou d’articles faisant l’éloge des très nombreux progrès réalisés en matière de sciences et technologies associées : biologie, nanotechnologie, génothérapie, intelligence artificielle, TIC,… tout avance à une vitesse prodigieuse et pose la question de … Lire la suite → Lien: Lire la suite
Catégories: Veille RH

Mark, employeur. Déjà 10 ans ! ;-)

Communication et RH - Tue, 02/04/2014 - 06:00

Que d'anniversaires en ce début d'année : les 30 ans du Mac (culte ?), les 50 ans du calendrier Pirelli (cul-te ?), les 10 ans de Facebook (cuculte ?)... Et les 2 ans de Communication & RH (Oh Culte ?) !! 

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Catégories: Veille RH

Les tiers-lieux - Vers un bouleversement du cadre de travail ?

Article RH infos RSS - Tue, 02/04/2014 - 07:38 Les espaces de coworking, les télécentres et les fab labs sont de plus en plus présents dans notre vie quotidienne. Comment définir ces tiers-lieux ? Comment modifient-ils les conditions de travail ? Vont-ils faire évoluer l’organisation des entreprises et des administrations ?? Lien: Lire la suite
Catégories: Veille RH

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