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Madame X… et la société Y… ont conclu convention de rupture du contrat de travail ; cette convention a été homologuée par l’autorité administrative ; la salariée a demandé la requalification de la rupture conventionnelle en licenciement sans cause réelle et sérieuse.
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Un salarié engagé par plusieurs contrats à durée déterminée non successifs et dont le contrat de travail est requalifié en un contrat à durée indéterminée, ne peut prétendre à un rappel de salaire au titre des périodes non travaillées séparant chaque contrat que s’il s’est tenu à la disposition de l’employeur pendant ces périodes pour effectuer un travail.
Les Juges doivent rechercher si, durant chacune des périodes interstitielles, le salarié s’est tenu à la disposition de l’employeur en vue d’effectuer un travail.
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ALTEN Jobtour du 10 au 14 juin 2013
ALTEN, leader européen de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies organise l' « ALTEN Jobtour 2013 », une semaine nationale du recrutement organisée du 10 au 14 juin 2013 dans 9 villes en France. Dans le cadre de cet évènement, les agences de Paris (Boulogne-Billancourt) dédient une semaine complète au recrutement et à la carrière de ses futurs ingénieurs.
ALTEN recrute 1 200 ingénieurs pour accompagner ses clients régionaux, nationaux et internationaux
Les candidats pourront découvrir les activités du groupe ALTEN à travers la grande diversité de postes proposés dans les métiers de l'ingénieur : électronique, logiciels embarqués/temps réels, AMOA/PMO, production applicative/infrastructure, conception/développement SI, architecture SI et réseau, déploiement réseau, gestion de projet, etc.
L'ensemble de ces métiers couvrent un large spectre de secteurs d'activités : Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile/Ferroviaire, Energie, Télécoms, Banque/Finance/Assurance.
Echanges, conférences, opportunités de carrière, conseils personnalisés seront proposés aux ingénieurs débutants comme confirmés autour d'un cocktail avec le programme suivant :
· Une thématique de conférence par jour
o 10 juin : "L'entrepreneuriat chez ALTEN"
animée par le Directeur des Opérations iD.apps (filiale solutions Plateformes Mobiles)
o 11 juin : "La R&D chez ALTEN : développement de la compétence par l'innovation"
animée par le Directeur de la R&D ALTEN
o 12 juin : "Enjeux industriels et Ingénierie"
animée par le Directeur Marketing ALTEN
o 13 juin : "Dimension internationale des carrières chez ALTEN"
animée par le Directeur du Développement international Amérique/Asie et le Responsable du Développement Europe Centrale/Europe de l'Est
o 14 juin : "La carrière d'Ingénieur chez ALTEN : Idées reçues vs Réalité"
animée par le Directeur de la Communication et du Développement RH Ingénieur
· Espace Ateliers en continu
o Les projets chez ALTEN
o Femmes ingénieures
o Conseil RH & CV
o Echanges avec des consultants
o Etre Business Manager
· Des tests techniques logiciels
Pour participer à l'ALTEN Jobtour de Paris (Boulogne-Billancourt) du 10 au 14 juin de 14h à 20h :
Les candidats pourront déposer leur CV à l'adresse mail suivante : jobtour-paris@alten.fr
ALTEN confirmera chaque inscription au plus tôt dans la limite des places disponibles.
Pour plus d'informations : http://www.alten.fr/jobtour/jobtour-paris.html
A propos d'ALTEN
Leader Européen de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT), ALTEN réalise des projets de conception et d'études pour les Directions Techniques et les Directions des Systèmes d'Information des grands comptes industriels, télécoms et tertiaires. Créé en 1988, présent dans 16 pays, le Groupe ALTEN a réalisé un chiffre d'affaires de 1.19 milliards d'euros en 2012 et compte 15950 collaborateurs, dont 88,5 % sont des ingénieurs de haut niveau.
Tous les évenements de la semaine: Recevoir l'agenda RH de la semaine Annonces Google:
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Sopra Group choisit la convivialité pour recruter des talents
Paris, le 5 juin 2013 – Sopra Group, acteur majeur du conseil, des services technologiques et de l’édition de logiciels en Europe, Sopra Group compte recruter en 2013 plus de 1 600 CDI et prévoit d’accueillir 600 stagiaires en pré-embauche pour satisfaire sa forte croissance. Le Groupe recherche des profils de niveau Bac+5, issus d’écoles d’ingénieurs, écoles de commerce et cursus universitaires. Les postes à pourvoir sont des postes d’ingénieurs d’études, de chefs de projet, directeurs de projet, business analysts, architectes et consultants.
Pour atteindre cet objectif ambitieux tout en attirant les meilleurs talents des métiers du conseil, de l’intégration de systèmes et de l’édition de logiciels, Sopra Group organise, pour la 3ème année consécutive, 6 soirées « Longdating » dans 6 villes de France : Clermont-Ferrand, Grenoble, Le Mans, Lille, Orléans, Rennes:
Le 6 juin à Clermont-Ferrand
Le 19 juin à Rennes
Le 19 juin à Orléans
Le 19 juin à Grenoble
Le 26 juin au Mans
Le 27 juin à Lille
Ces soirées conviviales sont un clin d’œil, en contrepied des rencontres expresses devenues pratiques courantes chez certains recruteurs. Le temps et la qualité sont des valeurs omniprésentes dans la culture et la politique de Ressources Humaines de Sopra Group. A l’occasion de ces soirées, l’entreprise souhaite donner aux candidats et à l’employeur le temps de se rencontrer et s’apprécier, dans un cadre agréable et non engageant, susceptible de favoriser des échanges de qualité.
Pour participer à ces soirées, les candidats sont invités à s’inscrire sur : www.longdating.sopragroup.com
À propos de Sopra Group
Sopra Group, acteur majeur du conseil, des services technologiques et de l’édition de logiciels en Europe, accompagne ses clients dans la réussite de la transformation de leurs métiers et de leurs systèmes d’information. Combinant valeur ajoutée et innovation dans les solutions apportées, qualité industrielle et performance des services délivrés, Sopra Group est le partenaire de référence des grandes entreprises et organisations qui recherchent le meilleur usage du numérique pour assurer leur développement et leur compétitivité. Sa filiale, Sopra Banking Software, est un éditeur leader, spécialisé dans les solutions applicatives pour le marché financier. Le Groupe compte plus de 15 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires 2012 de 1,217 milliard d’euros. Sopra Group (SOP) est coté sur NYSE Euronext Paris (Compartiment B) – Code ISIN: FR0000050809. Pour plus d’informations, retrouvez-nous sur www.sopragroup.com
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La gestion des compétences - GPEC
Mobilité - Orientation - Tutorat - VAE et sécurisation des parcours professionnels
Les différentes générations au travail : seniors, quadras et jeunes