Université d’été 2012 du Club DéciDRH : DRH, TOUS SUR LE PONT ! Les réponses innovantes des Décideurs RH aux enjeux sociétaux

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Les réponses innovantes des Décideurs RH

aux enjeux sociétaux

7 et 8 juin 2012 à Avignon 

Paris le 2 avril 2012 - L’innovation sociale, axée sur des initiatives qui rassemblent et (re)donnent du sens, est appelée à jouer un rôle de plus en plus considérable au sein des organisations. Le Club DéciDRH lui dédie son UEDRH 2012, convaincu qu’elle est une des réponses majeures pour accompagner au mieux les effets néfastes de la crise.

En tant que dirigeant, pourquoi ne pas utiliser cette crise comme moteur d’innovations, sources de performance économique et d’engagement humain ?

Un festival d’innovations sociales

Trente décideurs et spécialistes RH issus d’univers différents (Grands groupes, PME, Associations, Grandes Ecoles, Cabinets d’experts) feront partager au public le fruit de leurs réflexions, expériences et démarches, sous forme de dialogues ouverts. Le premier jour sera consacré au modèle social du futur (qui se construit maintenant), tandis que le deuxième portera sur les innovations en tant que vecteur de performances économique et sociale.

Un programme off viendra apporter les moments de détente, de réseautage et de bonne humeur qui sont la marque de fabrique du club DéciDRH.

« Innover socialement devient primordial pour les organisations, surtout dans un contexte économique défavorable. Mais quelles actions mettre en place et comment ? Dans quels domaines et avec quels acteurs ? Pour quels résultats ? Autant de questions auxquelles nous avons voulu apporter des réponses à travers le programme de notre Université d’Eté  » explique Christophe Leparq, fondateur du Club DéciDRH.  « Nos intervenants de haut niveau nous aideront à comprendre l’innovation sociale, ses enjeux économiques, humains, technologiques et juridiques. Ces deux journées, que nous avons choisi de passer à Avignon pour combattre la grisaille qui teinte parfois nos quotidiens, promettent d’être passionnantes», se réjouit-il. « Le Club se positionne lui aussi en termes d’innovation, » poursuit Christophe Leparq. « Nous venons d’ouvrir notre réseau social, eDéciDRH, accessible aux membres du club et aux participants à nos événements, afin de faciliter les échanges d’idées, optimiser la circulation des informations, favoriser  la mise en relation et renforcer la convivialité. »

Les interventions de l’UEDRH  en détail, à retrouver sur www.uedrh.com :

► JEUDI 7 JUIN

11h30 ► MOT D’OUVERTURE : Christophe LEPARQ, fondateur du Club DéciDRH, accueille les participants, présente les intervenants et retrace le contenu des questions et des échanges qui ont pu se tenir sur le réseau social du Club DéciDRH avant ces 2 journées d’innovations !

12h00 ► 14h00 DÉJEUNER DÉBAT : pont entre innovation sociale et performance

            ► Panorama juridique des enjeux sociétaux

            Paul-Henri ANTONMATTEI, Associé, Barthélémy Avocats

            ► L’innovation sociale : vecteur de compétitivité face à la crise ?

            Jean-Luc VERGNE, Président d’honneur, Club DéciDRH

14h00 ► 16h30 ÉTAT DE L’ART : des enjeux sociétaux à l’innovation sociale

            ► Innovation sociale et entrepreneuriat social

            Pourquoi innover socialement ? Qu’est-ce que l’innovation sociale ?

            Qu’est-ce que l’entrepreneuriat social ? Les finalités/ROI. Les modes de financement.

            Benjamin BLAVIER, Délégué général, Passeport Avenir

            Jean-Marc BORELLO, Président, Mouves (Mouvement des entrepreneurs sociaux) ; Président du directoire, Groupe SOS

            ► Innovation Sociale : Essai transformé pour l’équipe Vivendi – SFR

            Antonella DESNEUX, Directrice Citoyenneté et Innovation Sociétale et Directrice du Développement Durable, Groupe SFR

            Simon GILLHAM, Directeur de la communication et du développement durable, Vivendi ; Vice-président du Club de Rugby de Brive

            ► Promouvoir la diversité : une innovation source de performance ?

            Christophe des ARCIS, Directeur du Développement des ressources humaines, Groupe TF1

            Elisabeth KARAKO, Directrice de la Diversité Groupe, BNP Paribas

            Général Philippe PONTIES, Délégué adjoint à l’information et à la communication de la Défense et porte-parole adjoint, Ministère de la Défense

17h00 ► 19h00 FLEXIBILITE DE L’EMPLOI ET SÉCURISATION DES PARCOURS : DEUX INNOVATIONS COMPATIBLES ?

            ► L’Etat, l’emploi, la formation

            François DAVY, Auteur d’un rapport au gouvernement sur la sécurisation des parcours professionnels ; Président, Foncia

            Yves URIETA, Rapporteur du bilan « 40 ans de formation professionnelle », Conseil économique, social et environnemental

            ► Quel futur pour le contrat de travail ?

            Franck MOREL, Associé, Barthélémy Avocats

            Christian POIMBOEUF, Directeur des ressources humaines, AP-HP ; Vice-président de l’A.D.R.H.E.S.S (Association pour le développement des        ressources humaines dans les   établissements sanitaires et sociaux)

            ► La flexibilité des ressources humaines au service d’une évolution de l’emploi

            Frédéric HENRION, Directeur des ressources humaines, Lyonnaise des Eaux

            ► De la formation « dépense » à la formation « investissement »

            Hamza EL HAJOUI, Directeur Délégué en charge du Support, CDG Développement, Maroc

            Félicie FAGGIANELLI, Directrice des ressources humaines, Centre hospitalier psychiatrique de Montfavet

            ► De la reconnaissance des expertises acquises

            Christian POIMBOEUF, Directeur des ressources humaines, AP-HP ; Vice-président de l’A.D.R.H.E.S.S

            Jean-Marc SAINT-GABRIEL, Chef du service Relations sociales, Mairie de Suresnes

20h00   L’AMIRAL PREND LA BARRE !

            Amiral Olivier LAJOUS, Directeur du personnel militaire de la Marine Nationale, Président du Club DéciDRH

► VENDREDI 8 JUIN

9h00 ► 12h30 LES INNOVATIONS SOCIALES PERMETTENT-ELLES DE CONCILIER PERFORMANCES ECONOMIQUE ET SOCIALE ?

            ► Le cercle vertueux innovation/rémunération

            Comment innover en matière de rémunération ?

            Jérôme DEDEYAN, Président, Debory Eres

            Jane SALMON, Associée, Barthélémy Avocats

            ► La rémunération peut-elle favoriser l’innovation ?

            Les enjeux de management dans la fonction publique d’Etat et hospitalière : la reconnaissance (non ?) monétaire

            Damien PATRIAT, Directeur des ressources humaines, Centre Hospitalier de Blois ; Membre du CA de l’A.D.R.H.E.S.S

            René PICON-DUPRE, Contrôleur Général des Armées, Ministère de la défense

            ► L’engagement social de l’entreprise peut-il être un catalyseur de performance ?

            Dépendance : innovation ou progrès en panne ?

            Dominique NOELLEC, Responsable du département Protection Sociale, Théorème

            Mehdi CAUSSANEL-HAJI, Associé, Barthélémy Avocats

            Dan’Cares : une couverture médicale alliant politique groupe et spécificités locales

            Pascal DESBOURDES, Directeur Développement des Dirigeants, Compensation et Benefits et Mobilité Internationale, Danone

            L’engagement social : une vraie culture d’entreprise

            Magali FERRY, Directrice des Ressources Humaines, RES Méditerranée SAS

            ► Vers un nouveau management : motiver différemment pour travailler autrement

            Le New Public Management : comment redonner du sens au travail

            Stéphane VINCENT, Directeur de projet, La 27è région

            Impliquer et innover grâce aux nouvelles technologies dans l’entreprise

            Jean-Michel VERGNE, Directeur des opérations, blueKiwi

            Animatrice : Capucine SAVOURNIN, Chargée de Clientèle, Théorème

12h30  ► 14h00 DÉJEUNER

14h00  ► 15h30 LE MANAGEMENT DES IDÉES : AVOIR LE COURAGE D’INNOVER

            « Plus ça rate, plus on a de chance que ça marche » Shadoks

            Romain BEAUME, Enseignant chercheur à la Chaire du management de l’innovation, Ecole Polytechnique

            Dominique BRARD, Directrice des ressources humaines, FNAC

            Laurent ROBELET, Sales & Marketing director, NorthgateArinso

            Jacques SPELKENS, Chef du département développement des territoires et réseaux RSE, GDF SUEZ

            Animateur : Thierry MOSBAH, Directeur des ressources humaines, Seris Group

15h30  ► 16h30 CLOTURE DE l’UEDRH 2012

Pour plus d’informations et inscription : www.uedrh.com

Contact UEDRH : Ségolène Chrzastek – segolene@decidrh.com – 01 46 34 42 96

Contact presse : Sophie Dupraz – sophie@decidrh.com – 01 46 34 85 04