Right Management, partenaire officiel de Global RH 2012

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Les 27, 28 et 29 Mars prochains, Right Management, expert en conseil et stratégie RH au sein de ManpowerGroup, s'associera pour la quatrième année consécutive à la prochaine édition du congrès Global RH, le rendez-vous annuel de référence des DRH, directeurs des relations sociales, directeurs du développement RH, responsables RH. A cette occasion Right Management tiendra une table ronde le 27 Mars entre 9H et 12H30 au Palais Brongniart et remettra le 29 Mars un trophée des Binômes de l'année PDG/DRH.

Le thème abordé, débattu et développé par nos experts et témoins :

Leading accross culture : are your leaders lost in translation ?

Au-delà des clichés, au-delà de la seule compréhension de la culture de l'autre, quel leadership pour aller « un cran plus loin » ? Quelles compétences inter-culturelles pour réussir vraiment dans un rôle international ?

·      Les compétences les plus essentielles sont-elles universelles ou diffèrent-elles en fonction des nationalités ?
 

·      Sur quelles compétences investir en priorité ?

·      Quels impacts sur vos processus d'évaluation, de développement et de mesure de la performance?

Le débat sera animé par Lionel Prud'Homme, Vice President Human Resources - Emea aux côtés des experts Right Management :  Ruediger SCHAEFER, Group Executive Vice President EMEA et Jacques QUINIO, Consultant Principal. Ils s'appuieront sur les résultats d'une étude menée par Right Management et Tucker International conduite en 2011 auprès de plus de 1800 leaders sur le thème du leadership interculturel.

Lors de cette table ronde, des grands témoins interviendront :

Chantal LEGENDRE-NOTARIANNI, Executive VP HR VIACCESS

Pascal MAURY, DRH BNP PARIBAS REAL ESTATE

Eric BACHELLEREAU, Directeur Rémunérations & Avantages sociaux VEOLIA ENVIRONNEMENT

Le point de vue de Jacques QUINIO, Consultant Principal Right Management France-Ibérie

« Les entreprises opèrent de plus en plus à des niveaux internationaux, impactant les modes de leadership. Etre leader dans un environnement international est challengeant, être leader à travers différentes cultures ne s'improvise pas. Cela exige de prendre des décisions dans des environnements complexes ou ambigus, de comprendre les nuances culturelles et d'adapter son style en conséquence.

Right Management en partenariat avec Tucker International a conduit une étude afin de partager avec nos clients les facteurs clé de réussite et les compétences dont doivent disposer les leaders opérant à l'international, à travers des cultures, des continents et des marchés divers.

C'est la première fois qu'une telle étude est menée et ses conclusions sont précieuses pour le développement du leadership. Non seulement elle identifie les compétences culturelles nécessaires pour permettre aux leaders mondiaux de réussir, mais elle met en lumière également les comportements essentiels exigés pour un leadership multiculturel efficace. Connaitre ces éléments permet aux entreprises de se différencier et de réussir sur leur marché en investissant dans les bonnes stratégies de croissance et de développement de leurs leaders. »

A propos du congrès Global RH :

Il s'agit de la 9ème édition. 800 participants sont attendus lors de 2 journées de formation à travers 12 modules d'une durée de 3h30 chacun, sur les aspects essentiels des ressources humaines et du management animés par des intervenants de haut niveau, alternant exposés d'experts et témoignages d'entreprises. Cette année la rencontre est placée sous le signe de la jeunesse et de l'entreprise.

Les objectifs :

·        Construire et conduire une stratégie RH dans un contexte de crise

·        Comment renouer avec la confiance et instaurer la paix sociale

·        Comment mettre en place une politique d'égalité des chances dans son entreprise

·        Comment structurer son service RH et optimiser son organisation RH

A propos de Right Management

Right Management est le leader mondial des solutions d'optimisation du capital humain en management des talents et des carrières. En tant qu'expert en conseil et stratégie RH au sein de ManpowerGroup, nous concevons et mettons en œuvre des solutions qui alignent management des talents et stratégie de l'entreprise. Notre expertise couvre l'évaluation des compétences, le développement du leadership, l'efficacité organisationnelle, l'engagement des collaborateurs, l'accompagnement des restructurations et le reclassement des salariés. Présent dans plus de 50 pays, Right Management est partenaire d'entreprises de toutes tailles et au service de plus de 80% des 500 plus grandes entreprises mondiales, en les aidant à faire grandir et engager leurs talents, accroître leur productivité et optimiser leur performance.

Pour en savoir plus sur Right Management, rendez-vous sur www.rightmanagement.fr

A propos de ManpowerGroup en France

ManpowerGroup est un Créateur de Solutions pour l'Emploi, qui propose, en France, une gamme complète

de solutions pour l'emploi :

- Le travail temporaire et le recrutement permanent CDI-CDD : sous la marque Manpower

- Le recrutement de cadres supérieurs et confirmés, et les services professionnels : sous la marque Experis

- Le conseil RH en matière de management des talents et des carrières : sous la marque Right Management

- La formation et l'évaluation des compétences : sous la marque FuturSkill

- L'externalisation de solutions RH : regroupant plusieurs entités sous le label ManpowerGroup Solutions

Retrouvez toute l'actualité de ManpowerGroup et de ses filiales sur http://www.manpowergroup.fr/category/actualites-du-groupe/