Questions d'employabilité - coresponsabilité et bonnes pratiques RH

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Journée d’études du 9 mars 2012 9h – 16h30
Lieu : UCO-Angers, Amphi Dies, bâtiment BAZIN, voir plan ci après

Entrée libre

Journée professionnelle organisée par :
- l’IPSA-UCO, avec Benoît RAVELEAU, Maître de conférences, Philippe GAUTHIER, Responsable formation, et leurs étudiants
- l’ANDRH-49, l’ANDRH – Junior49, avec Magali CHALUMEAU, Marie-Laure LEGALLO, Isabelle LE MANIO, RRH.

Questions d’employabilité :
Coresponsabilités et bonnes pratiques

Enjeux :
Récemment, une entreprise a été condamnée pour avoir omis, pendant près de 20 ans, de se soucier de la formation professionnelle continue d’un ouvrier spécialisé. La législation et la jurisprudence établissent désormais la responsabilité de l’employeur dans le maintien et le développement des compétences, des mobilités internes et externes. La loi du 28 juillet 2011 renforce encore les possibilités de prêts de salariés entre entreprises, renforce les groupements d’employeurs et met en place de contrat de sécurisation des parcours professionnels.
Mais quelle est la contribution des salariés à leur propre employabilité ? Qui doit être responsable de cette employabilité ? L’employeur ? Le salarié ? Les deux ? Et selon quelles modalités ?

La notion de coresponsabilité traverse aujourd’hui l’exigence d’employabilité dans l’entreprise et sur le marché du travail. Lutte contre les discriminations, égalité des genres dans les rémunérations, développement de la diversité dans l’entreprise, insertion, accompagnement et maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, formation tout au long de la carrière, autoorientation tout au long de la vie professionnelle, développement de l’employabilité des seniors sont des problématiques complexes : l’écart qui sépare les idées des faits est fréquemment … inacceptable.

Pour autant, les professionnels des Ressources Humaines se sont déjà emparé de cette question depuis longtemps. Cette journée d’étude propose réflexions et témoignages de bonnes pratiques, validées par leurs résultats concrets et dont l’intérêt est d’être transposable dans d’autres contextes.

Objectifs de la journée :
• Comprendre comment la question de la coresponsabilité (employeur/salarié) impacte les questions d’employabilité.
• Partager des bonnes pratiques de développement de l’employabilité, tant du point de vue du RRH-DRH que du salarié.

Publics :
Cette journée d’adresse à tout professionnel des RH et du management.

Programme :

9h : Accueil : Amphi DIES, Bâtiment Bazin, Campus UCO / Angers (voir plan ci-après)

9h15-10h : Introduction : Comment définir l’employabilité ? Philippe GAUTHIER, IPSA-UCO
Employabilité et responsabilité, les enjeux d’une exigence postmoderne, Pr. Jean-Pierre BOUTINET, Professeur Emérite, IPSA-UCO.
Questions et débats, Enquête réalisée par les étudiants du M2 IRH et du Titre RRH

10h-12h: Les bonnes pratiques d’employabilité en Ressources humaines : approches individuelles coresponsables
Témoignages et débats animés par Mme Marie-Laure LE GALLO, RRH Habitat du Val de Loire

Témoignage 1 : L’accessibilité aux études supérieures des personnes en situation de handicap
par Noëlle ZENDRERA, Responsable de mission Handicap - Accessibilité de l’UCO

Témoignage 2 : Le coaching interne au service de l’employabilité en RH, par Laure COMTE, RRH de Syngenta

Témoignage 3 : Le développement de l’employabilité : du « sur mesure » en RH, Marie-Laure LE GALLO, RRH Habitat du val de Loire

Débats : Le lien employabilité-responsabilité au travers de ces témoignages.

12h –14h Déjeuner libre
- Self au bâtiment IPSA-Volney
- Stand’Up dans le Hall du bâtiment Bazin
- Restaurants dans la rue de Bressigny

14h – 16h : Les bonnes pratiques d’employabilité en Ressources humaines : approches collectives coresponsables
Témoignages et débats animés par Mme Isabelle LE MANIO, RRH Groupe ALKOS

Témoignage 1 : Développement d’une formation qualifiante auprès de 150 opérateurs (50% du personnel), en partenariat AFPA et C2P, par Isabelle LE MANIO, RRH Groupe ALKOS

Témoignage 2 :Une VAE collective : quand 20% des salariés d’une entreprise préparent et obtiennent un diplôme, témoignage de Nathalie MADIOT, RRH de AR Carton, Cholet.

Témoignage 3 : Un projet pour soutenir l’employabilité interentreprises, sur un bassin d’emploi, Eric SCAON, Directeur du groupement d’employeurs AGE, ANGERS.

Débats : Le lien employabilité-responsabilité au travers de ces témoignages

16h –16h30 : Conclusion
Compte-rendu de l’enquête, par Eric BARILLER, Emeline CHASLERIE, Mickael LAMOUR, Hélène MAHE, étudiants en RH à l’UCO
Rapport d’étonnement en guise de synthèse conclusive proposé par Marguerite FIGAROL, Siham NIHRI, Marie-Domnine RAME-KIRSCHNER, Jocelyne COULOT, étudiantes en RH à l’UCO