HR Access participe au colloque « Quel autre management des hommes pour accompagner la performance des entreprises françaises ? »

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HR Access participe au colloque « Quel autre management des hommes pour accompagner la performance des entreprises françaises ? »

 au Conseil Economique, Social et Environnemental

 
- Le 6 juin 2012 au Palais d’Iéna, 9 Place d’Iéna, 75016 Paris -

Le 6 juin, HR Access, expert en solutions et services d’externalisation RH et paie, participera au Colloque du Conseil Economique Social et Environnemental (CESE), organisé par EthiKonsulting. Cet événement réunira des experts et des chercheurs venus présenter leurs expériences et partager leurs bonnes pratiques sur le management comme facteur clé de succès et de développement des entreprises. La vocation de ce Colloque est d’illustrer de façon très opérationnelle les bénéfices d’un management différent, non seulement sur l’épanouissement des collaborateurs, mais également sur la performance des organisations.

Autour de porte-parole expérimentés, le Directeur Général Europe de l’Ouest de HR Access interviendra lors d’une table ronde sur la motivation des managers pour donner des pistes d’actions concrètes, immédiatement applicables en entreprise.

Le 6 juin au CESE, conférence de 16h30

« Motiver, autonomiser, manager au quotidien…

Quels axes d’actions concrètes ? »

Table ronde animée par David Le Glanaer, Président du CJD Paris

Avec l’intervention de :

Anne Gautier, DRH de GUERLAIN

Patrice Couillet, Directeur Ecole du Management PSA Peugeot Citroen

Xavier Daguzan, Directeur Général HR Access Ouest Europe

Pour toute information concernant cet événement, merci de contacter l’Agence Wellcom :

Claudia Meleghi / Leslie Gallaire

01 46 34 60 60

cm@wellcom.fr / lga@wellcom.fr

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Plus d’informations sur le Colloque

www.livreblancdumanagement.fr

A propos de HR Access

Expert reconnu depuis près de 40 ans sur le secteur privé et public, HR Access est au service de la fonction RH.

HR Access accompagne les entreprises dans la mise en oeuvre et la production de solutions - externalisées ou non - dédiées à la gestion des RH et de la Paie. S’appuyant sur un solide réseau de partenaires, HR Access capitalise sur les meilleures pratiques pour répondre aux enjeux de croissance, de transformation et de performance des entreprises. Fort d’une expertise métier reconnue, HR Access propose des solutions globales conjuguant flexibilité, souplesse et sécurité.

HR Access compte aujourd’hui plus de 1300 collaborateurs - basés en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique et aux Etats-Unis - et plus de 2300 clients représentant des grandes organisations privées ou publiques, réparties dans 54 pays.

A ce jour, 12,7 millions de collaborateurs sont gérés par HR Access dans le monde.

HR Access est une marque déposée par la société HR Access Solutions.

Pour plus d’informations : www.hraccess.com