Atelier-d'échange : Le leadership partagé, réponse au défi intergénérationnel ?

Atelier de réflexion et d’échange :« Le leadership partagé, réponse au défi intergénérationnel ? »
un appel à la transformation du management animé par Odile Charmetant, Edith Luc et Marc Raynaud

Présentation
Quelles réponses à la nouvelle donne générationnelle ?
Quand les modèles traditionnels paraissent souvent usés et dépassés, en particulier aux jeunes générations, l’innovation managériale s’impose comme un levier essentiel de performance et de mobilisation.
Casser le moule n’est pourtant pas suffisant s’il n’y a pas d’alternatives à proposer.
Le leadership partagé en est une.

Cet atelier est conçu à l’attention de managers, de DRH et de responsables de formation visionnaires, conscients des enjeux et des transformations à opérer.
Info pratiques :
Buffet d’accueil à partir de 9h00
Inscription par téléphone au 01 34 14 04 04
Participation : 150 euros TTC par personne

Les intervenants

Odile Charmetant est directeur associé du cabinet Advancing Management. Elle accompagne depuis vingt-cinq ans de grands groupes sur la professionnalisation du management et l’évolution de la culture managériale, en s’appuyant sur des pédagogies innovantes et des dynamiques d’équipe.
http://advancing-management.com

Edith Luc est docteur en psychologie sociale et organisationnelle. Elle intervient depuis vingt ans auprès de grandes entreprises et institutions canadiennes, et est partenaire associée de HEC Montréal. Elle a publié trois livres sur le leadership partagé et fait partie de l’Ordre des Psychologues du Québec.
http://www.edithluc.com

Marc Raynaud est fondateur et président du cabinet InterGenerationnel. Il favorise depuis vingt ans le rapprochement d’équipes de toutes générations lors de projets stratégiques internationaux. Il a mené cette année une étude sur le Management Intergénérationnel pour Les Echos et a publié de nombreux articles.
http://www.intergenerationnel.fr