Le Lean Management : revenir aux sources c’est l’adopter ! 

En France, le Lean est de plus en plus critiqué… parfois à raison, mais souvent pour de mauvaises raisons ! Est-ce le Lean qui génère du stress ou qui tue des emplois ou plutôt la mauvaise santé de l'entreprise, son manque de compétitivité dans un environnement de plus en plus concurrentiel, le manque de sens donné aux salariés, la faible capacité à travailler en équipe. La performance opérationnelle n'est alors plus une option et le Lean est un des moyens pour l'améliorer rapidement et dans la durée.

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La qualité de vie au travail ou l’art de se prendre les pieds dans le tapis

Le métier de formateur à l’heure de la réforme

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De nombreux métiers évoluent à toute vitesse, c’est aussi le cas du métier de formateur qui nécessite une véritable remise en question des acteurs !

5 Questions sur l'Externalisation du Recrutement (Recruitment Process Outsourcing)

Lorsque vous rencontrez des difficultés dans le domaine du recrutement, telles que : des délais de recrutement trop longs, un processus de recrutement décentralisé, des problèmes de qualité (candidatures, embauches etc...) vous êtes en droit de considérer l'externalisation du processus de recrutement (RPO- Recruitment Process Outsourcing).

En effet, l'externalisation du processus de recrutement peut être la clé pour optimiser le processus de recrutement et en améliorer l'ensemble des performances en termes de qualité, délais et coûts.

Un accompagnement de valeur par les valeurs !

Par Patricia Garrel-Goulas, Responsable du Pôle Appui au sein de la DRH des Cadres, SNCF

Stress et Burnout

"No-stress, no-burnout' est le titre du dernier ebook kindle qui vient de sortir chez Amazon :

Afin de découvrir ce livre sur un thème malheureusement d'actualité, les auteurs nous propose un court extrait...

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