5 Questions sur l'Externalisation du Recrutement (Recruitment Process Outsourcing)

Lorsque vous rencontrez des difficultés dans le domaine du recrutement, telles que : des délais de recrutement trop longs, un processus de recrutement décentralisé, des problèmes de qualité (candidatures, embauches etc...) vous êtes en droit de considérer l'externalisation du processus de recrutement (RPO- Recruitment Process Outsourcing).

En effet, l'externalisation du processus de recrutement peut être la clé pour optimiser le processus de recrutement et en améliorer l'ensemble des performances en termes de qualité, délais et coûts.

Un accompagnement de valeur par les valeurs !

Par Patricia Garrel-Goulas, Responsable du Pôle Appui au sein de la DRH des Cadres, SNCF

Stress et Burnout

"No-stress, no-burnout' est le titre du dernier ebook kindle qui vient de sortir chez Amazon :

Projet de loi sur les stages, que doit-on retenir ?

Depuis janvier dernier le parlement travaille sur le projet de loi, initié par le gouvernement, « tendant au développement, à l’encadrement des stages et à l’amélioration du statut des stagiaires ». Le 12 juin dernier, « la petite loi », texte à priori définitif a été adopté. Il faut maintenant attendre le vote de l’assemblée nationale, la promulgation de la loi, ainsi que les décrets d’application pour en connaitre les modalités de mise en œuvre.

Au contraire de ce qui était prévu initialement, l’entrée en vigueur devrait avoir lieu à compter du 1er septembre 2015.

Motivation des collaborateurs : Pourquoi est-ce essentiel ?

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Anticipations des transitions professionnelles : promouvoir l'employabilité ou favoriser l'adaptabilité ?

Par Mahrane HOFAIDHLLAOUI

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