Palmarès des villes françaises où il fait bon travailler

Selon l’étude de l’Institut Great Place to Work®1

Tests d'évaluation : les méthodes pour créer un outil efficace

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Par Elliott Katane

Le recrutement, c’est assurer la bonne connexion entre l’entreprise et l’individu

Par Marc Low, cabinet connect RH

Pour vous, le recrutement, le bilan et l’outplacement sont de l’ordre de “la mobilité des personnes”. Pouvez-vous nous en dire plus ?

Capital humain: Indices peu pertinents?

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Par Charles Kramer

« Tant vaut l’aune, tant vaut la mesure »

Le management allemand fait-il tout mieux que nous ?

Football, baisse du chômage, exportation florissante… tout semble réussir au «modèle allemand».

Si les mesures économiques prises depuis 10 ans ont largement contribué à ramener de la productivité dans le pays, un élément vient également expliquer la réussite du pays champion du monde de football : l’aspect culturel et le management à l’allemande. Le succès de la Mannschaft et des entreprises allemandes peut-il s’expliquer par un management plus performant ?

Mais alors, quelle serait la recette du succès ? Constat et revue de qualités.

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RRH / Manager : Un amour obligé, arrangé, contraint ?

RRH / Manager : Un amour obligé, arrangé, contraint ?

Ou une belle histoire à promouvoir pour certains et à construire pour dautres ?

Cette question d’actions conjointes Manager/ RRH m’intéresse beaucoup car, selon mes expériences, elle est source d’efficacité.

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